INVESTIGACION ADMINISTRACION POR OBJETIVOS











Universidad tecnologica indoamerica

Facultad de administracion de empresas

1er Semestre
Samanta cumba
Investigación: administración por objetivos






1. INTRODUCCION
Antes el enfoquese basaba en el proceso y después fue sustituido por un enfoque que buscaba los resultados y objetivos alcanzados. Antes la preocupación era como administrar y después la preocupación fue “por qué”administrar.
1.1. Orígenes
Los orígenes de la Administración Por Objetivos o APO, es un modelo de la teoría neoclásica. Su aparición fue en 1954 por su creador Peter F. Drucker, publico un libro en elcual la APO surgió como método de evaluación y es ahí como comenzaron a surgir la administración por resultados o administración por objetivos.
1.2. Biografía Peter F. Drucker
Nació en Viena el 19 denoviembre de 1909 y muere el 11 de noviembre de 2005 en Estados Unidos. Estudió en la Universidad Johann Wolfgang Goethe. Fué abogado y tratadista austriaco, considerado también el mayor filosófico dela administración del siglo XX. Drucker es el pensador más influyente en el campo de la administración de empresas.
2. OBJETIVO
Analizar la Administración por Objetivos investigando acerca de susprincipales características y propósitos que cumple dentro de una organización, aplicando la planeación y control administrativo para en un futuro alcanzar los resultados que tendría mi propia empresa.3. MARCO TEORICO
La APO es una técnica de dirección de esfuerzo basada en el principio de que para alcanzar los resultados, la organización necesita definir a dónde quiere llegar. Es un proceso en elcual se necesita identificar objetivos comunes. En otras palabras la APO integra las necesidades de la empresa para alcanzar sus objetivos de lucro y crecimiento.
4. DESARROLLO

4.1. Características dela APO

Establecimiento conjunto de objetivos entre el ejecutivo y su superior: La participación del ejecutivo puede variar, desde su simple presencia durante las reuniones, donde puede ser...