INVESTIGACION AT RES1401

INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS
DE
ACCIDENTES E INCIDENTES
TRABAJO
Res. 1401 de 2007

Objetivo:
“Prevenir la ocurrencia de nuevos
eventos, lo cual conlleva a mejorar la calidad de
vida de los trabajadores y la productividad de las
empresas.”
“Que corresponde al Ministerio de la Protección
Social, unificar las variables para la investigación
de accidentes e incidentes de trabajo, para que sus
resultadospuedan ser aplicados en el desarrollo de
los sistemas de vigilancia epidemiológica y en la
recolección y análisis de información”

“Que conforme lo dispone el artículo 4 del decreto
1530 de 1996, los Comités Paritarios de Salud
Ocupacional o Vigías Ocupacionales deben
participar en la investigación de los accidentes de
trabajo mortales que ocurran en las empresas
donde laboran.”

Definiciones“Es Accidente de Trabajo todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o la muerte.
Es también Accidente de Trabajo aquel que se produce
durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera de
lugar u horas de trabajo.
Igualmente seconsidera Accidente de Trabajo el que se
produzca durante el traslado de los trabajadores desde su
residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el
transporte lo suministre el empleador”

Incidente de trabajo
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en
relación con este, que tuvo el potencial de ser
un accidente, en el que hubo personas
involucradas sin que sufrieran lesiones o sepresentaran daños a la propiedad y/o pérdida
en los procesos.

Investigación de Accidente o Incidente:
Proceso sistemático de determinación y ordenación
de causas, hechos o situaciones que generaron o
favorecieron la ocurrencia del accidente o
incidente, que se realiza con el objeto de prevenir
su repetición, mediante el control de los riesgos
que lo produjeron.

Causas Básicas:
Causas reales que semanifiestan detrás de los
síntomas; razones por las cuales ocurren los actos y
condiciones subestándares o inseguros; factores que
una
vez
identificados
permiten
un
control
administrativo significativo.
Las causas básicas
ayudan a explicar por qué se cometen actos
subestándares o inseguros y por qué existen
condiciones subestándares o inseguras (factores
personales y del trabajo).
CausasInmediatas:
Circunstancias que se presentan justamente antes del
contacto; por lo general son observables o se hacen
sentir. Se clasifican en actos subestándares o actos

Accidente Grave:
Aquel
que
trae
como
consecuencia
amputación de cualquier segmento corporal;
fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné,
húmero,
radio
y
cubito);
trauma
craneoencefálico; quemaduras de segundo y
tercer grado; lesionesseveras de mano, tales
como aplastamiento o quemaduras; lesiones
severas de columna vertebral con compromiso
de médula espinal; lesiones oculares que
comprometan la agudeza o el campo visual o
lesiones que comprometan la capacidad
auditiva.

Obligaciones de los Aportantes:
• Conformar equipo Investigador
• Investigar todos los accidentes e incidentes
• Adoptar una metodología de investigación yformato
• Implementar las medidas y acciones correctivas
• Proveer los recursos, elementos bienes y servicios
necesarios para implementar las medidas correctivas
que resulten de la investigación
• Implementar registro de seguimiento
• Remitir a la ARP las investigaciones de los
accidentes graves y mortales dentro de los 15 días
siguientes

Obligaciones de la ARP:
• Proporcionar asesoría
•Desarrollar metodología y suministrarla
• Remitir al MPS los formatos para aprobación
• Analizar las investigaciones remitidas por los
aportantes, profundizar o complementar
• Capacitar al aportante
• Participar en la investigación cuando se estime
necesario
• Emitir conceptos técnicos
• Realizar seguimiento a las medidas de control
•
Remitir
al
MPS
informe
semestral
sobre
incumplimientos
• Informar...