Investigacion At

FORMATO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES PARA LAS EMPRESAS


La resolución 1401 de 2007 del Ministerio de la Protección Social, establece que los empleadores públicos y privados, contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo; las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las agremiaciones u asociaciones autorizadas pararealizar la afiliación colectiva de trabajadores independientes al sistema de seguridad social integral, deben investigar los incidentes y accidentes de trabajo dentro de los 15 días siguientes a su ocurrencia, a través de un equipo investigador, el cual debe estar conformado como mínimo por:

- El jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado o del área donde ocurrió el evento
- Unrepresentante del COPASO o el vigía de salud ocupacional
- El encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional.

Si la empresa no cuenta con la estructura citada, el equipo investigador deberá estar conformado por trabajadores capacitados para tal fin

En caso de accidentes graves o fatales, debe participar en la investigación:
- Un profesional con licencia de salud ocupacional
-El Personal encargado del diseño de normas, procesos y/o mantenimiento

En el caso de accidente mortal o grave, la empresa debe remitir a la ARP COLPATRIA el informe de investigación dentro de los quince (15) días siguientes a la ocurrencia del evento.



INSTRUCTIVO


Responda cada una de las preguntas indicadas, con letra imprenta clara o a máquina de escribir. No llene los espaciossombreados; estos únicamente deben ser diligenciados por ARP COLPATRIA.


Seleccione el tipo de evento que se investiga:


|INCIDENTE: | | | | |
| | | | | |
|ACCIDENTE: |LEVE | |GRAVE | |MORTAL| |


EPS a la que está afiliado: Registrar la entidad promotora de salud a la que se encuentra afiliado el trabajador que sufrió el accidente de trabajo.
Código EPS: Código establecido por la Superintendencia Nacional de Salud para la entidad promotora de salud correspondiente.
ARP a la que está afiliado: Administradora de riesgos profesionales a la que se encuentra afiliado elempleador o trabajador independiente, según el caso, al momento de ocurrencia del accidente de trabajo que se reporta.
Código ARP: Código establecido por la Superintendencia Bancaria para la administradora de riesgos profesionales correspondiente.
AFP a la que está afiliado: Marque con X la casilla correspondiente si se trata o no del Seguro Social. En caso negativo, registre la administradora defondos de pensiones a la que se encuentra afiliado el trabajador que sufrió el accidente de trabajo.
Código AFP o Seguro Social: Código establecido por la Superintendencia Bancaria para la administradora de fondos de pensiones o Seguro Social, según corresponda.

I. IDENTIFICACIÓN GENERAL DEL EMPLEADOR, CONTRATANTE O COOPERATIVA.


Registrar los datos de identificación del empleador,contratante o cooperativa, según el caso.


Tipo de vinculador laboral: Seleccione la casilla que corresponda: Empleador si tiene como trabajador una persona dependiente; contratante si tiene contrato con un trabajador independiente; y cooperativa si el accidentado es un asociado.


Sede principal: Corresponde a los datos del empleador o contratante. En los casos de empresas temporales corresponde alos datos de dicha entidad. Si se trata de un trabajador independiente, esta casilla debe ser diligenciada con los datos del contratante.


Nombre de la actividad económica: Mencione la actividad económica a la que pertenece el empleador o contratante, de acuerdo con la tabla de actividades económicas vigente para el Sistema General de Riesgos Profesionales.


Código: Espacio para...