Investigacion bioestadistica

PERFIL Y POTENCIAL EN SU ÁREA DE FORMACIÓN DE LOS ESTUDIANTES DE LA ESPECIALIZACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL DE LA UNIVERSIDAD DEL NORTE
BARRANQUILLA AGOSTO DE 2011




Integrantes:
ARÍSTIDES MARENCO

PAUL AGAMEZ

ADRIANA NARVÁEZ

DORA ARIZA

GERMÁN RAMÍREZ

TATIANA SERJE









Presentado a:

Lic. LUZ MARINA ALONSO PALACIO









Asesor:

Lic. LUZ MARINAALONSO PALACIO

















ESPECIALIZACION EN SALUD OCUPACIONAL

UNIVERSIDAD DEL NORTE

BARRANQUILLA

2011

TABLA DE CONTENIDO



INTRODUCCION

1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1. PREGUNTA PROBLEMA

2. JUSTIFICACION

3. PROPOSITO

4. OBJETIVOS

1. OBJETIVO GENERAL

2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

5. MARCO TEORICO1. Desarrollo del Potencial Humano en Estudiantes durante su primer año de estudios en la preparatoria en Guadalajara (México)

6. METODOLOGIA

1. Operacionalización de variables

7. RESULTADOS

8. DISCUSION Y CONCLUSIONES

9. RECOMENDACIONES

BIBLIOGRAFIA

ANEXOS























INTRODUCCIÓN

El profesional de saludocupacional es aquel que tiene una visión conjunta y amplia en materia de bienestar laboral y empresarial, permitiéndole actuar en diversos campos como son la promoción, prevención de accidentes y enfermedades laborales; así como también asesorar, educar e investigar los factores de riesgos presentes en la práctica empresarial diaria, buscando optimizar el ambiente laboral en todas sus áreas.

Comoasesor el especialista de salud ocupacional tiene que orientar a los trabajadores, empleadores, entidades tanto públicas como privadas sobre el cuidado de la salud de la comunidad trabajadora, en pro de estrategias preventivas logrando proteger el bienestar integral de los trabajadores.

Educar a través de la promoción y la protección de la salud tanto a nivel general como ocupacional a losempleados y empleadores, encaminados a mejorar el estilo de vida y ambiente de trabajo del personal trabajador y su entorno.

Ser un investigador proactivo, que este siempre en la búsqueda de la fuente de riesgo, orientado a disminuir o controlar las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.

Ser un buen administrador que tenga la capacidad de dirigir y liderar el programa de saludocupacional de la empresa, como también manejar los recursos humanos, económicos y demás que se requieran para todas las prestaciones que se relacionen con este campo.

Todas estas características son necesarias para lograr ser el profesional de salud ocupacional idóneo. Todos los objetivos descritos, solo se podrán cumplir si se es un especialista integral con excelente conocimiento académico, unaproyección social enfocados en un progresivo y claro bienestar y equilibrio entre los trabajadores y su entorno, ya que la finalidad de la salud ocupacional es el velar por un buen ambiente laboral de acuerdo a las aptitudes y capacidades del trabajador y lograr una excelente productividad en la empresa.

Para la realización de la presente investigación se presentará el resultado de la aplicación deun instrumento de recolección de datos, tipo encuesta dirigida a estudiantes de salud ocupacional de la Universidad del Norte Barranquilla, en las cuales se espera recolectar la información necesaria que permita una descripción del perfil y el potencial en salud ocupacional de los estudiantes.


1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA



El trabajo es una actividad vital del hombre desde susorígenes. En la medida en que pasamos la mayor parte del tiempo en función del trabajo, nuestra vida y, por lo tanto también, la salud dependen y están determinadas en la sociedad, de acuerdo como se realicen y organicen el trabajo.

Crear ambientes saludables y seguros para sus colaboradores, es una labor en la cual se han enfocado las empresas colombianas, apoyadas por las ARP y los programas...