Investigacion Cientifica Sobre Cancer De Cuello Uterino

PHILLIPS 66
° Un grupo grande se divide en subgrupos de
seis personas, para discutir durante seis minutos
un tema y llegar a una conclusión. De los
informes de todos los subgrupos se extrae luegola conclusión general.
El nombre de esta técnica deriva de su creador.
J. Donald Phillips, del Michigan State College, ydel hecho de que 6 personas discuten un tema
durante 6 minutos. Esparticularmente útil en
grupos grandes de más de 20 personas, y tiene
como objetivos los siguientes:
a- Permitir y promover la participación activa de
todos los miembros de un grupo, por grande
que éstesea.
b- Obtener las opiniones de todos los miembros
en un tiempo muy breve.
c- Llegar a la toma de decisiones, obtener
información o puntos de vista de gran número
de personas acerca de unproblema o
cuestión.
Además, esta técnica desarrolla la capacidad de
síntesis y de concentración; ayuda a superar las
inhibiciones para hablar ante otros... El objetivo
principal, en grupos muynumerosos . Tal como lo
expresó su creador: “En vez de una discusión
controlada por una minoría con contribuciones
voluntarias mientras el tiempo lo permita, la
“discusión 66” proporciona tiempo para queparticipen todos, provee el blanco para la
discusión por medio de una pregunta específica
cuidadosamente preparada, y permite una
síntesis del pensamiento de cada pequeño grupo
para que seadifundida en beneficio de todos.
El “ Phillips 66” puede ser aplicado en muy
diversas circunstancias y con distintos
propósitos, siendo un procedimiento flexible.”
CÓMO SE REALIZA:
- Se nombra uncoordinador, que se encargará
de plantear la pregunta problema o tema.
- Explica a todos los participantes como deben
formarse en subgrupos de seis.
- El coordinador comunica sobre la forma de
cómova a trabajar cada subgrupo.
- Cada subgrupo debe designar un coordinador
o relator, quien también se encargará de
controlar el tiempo.
- Cada miembro de los subgrupos expone
durante un minuto...