Investigacion de accidentes ( a.r.s)

Investigación de accidentes

Índice

1. Propósito………………………………………………………………………….Pag 1
2. Alcance……………………………………………………………………………Pag 1
3. Responsabilidad y Autoridad…………………………………………………...Pag 1
4. Términos y Definiciones ………………………………………………………..Pag 2
Norma IRAM 3800, sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional item 3
5. Requerimientos generales ……………………………………………………..Pag 3
6.Investigación de lesiones ……………………………………………………..Pag 6
Directrices Nacionales sobre los Sistemas de Gestión de la Seguridad
y la Salud en el Trabajo item 3.12
7. Respuesta a Accidentes y Lesiones………………………………………….Pag 8
8. Informe de lesiones …………………………………………………………….Pag 10
9. Prevención, preparación y respuesta respeto de situaciones de emergencia
Directrices Nacionales sobre los Sistemas de Gestión de laSeguridad
y la Salud en el Trabajo item 3.10.3………………………………….……………………….Pag 11
10. comunicación……………………………………………….…….…...……….Pag 12
Directrices Nacionales sobre los Sistemas de Gestión de la Seguridad
y la Salud en el Trabajo item 3.6
11. Política…………………………………………………………….……………Pag 13
Norma IRAM 3800, sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional item 4.2
12. Propuesta demejora…………………………………………………………..Pag 14
13. Documentos de referencia ……………………………………………………Pag 15


1. Propósito

Estas directrices establecen los requerimientos mínimos para mantener los archivos de salud y seguridad en el Astillero Río Santiago. Adicionalmente, esta política identifica las acciones a tomar en caso de que un empleado se vea involucrado en un accidente, lesión, o enfermedades relacionadas con el trabajo.2. Alcance

Esta política aplica a todos los informes de naturaleza de salud y seguridad.
Todos los empleados que generen formularios, archivos, y documentación requerida deben seguir estos procedimientos.

3. Responsabilidad y Autoridad

3.1 El oficial de seguridad es responsable de lo siguiente:
Supervisar la investigación del accidente
Asesorar para tomar medidas correctivas
3.2La dirección de línea es responsable de lo siguiente:
Investigar y documentar lesiones y accidentes
3.3 Servicio medico es responsable de lo siguiente:
Mantener y guardar los archivos médicos confidenciales en una gaveta cerrada
3.4 Recursos humanos es responsable de lo siguiente:
Mantener archivos relacionados con salud y seguridad
3.5 Los empleados son responsables de lo siguiente:Reportar todas las lesiones/enfermedades, aunque sean leves, al Supervisor
Inmediato del empleado o al Oficial de Seguridad
Mantener documentación legible y precisa en el caso de estar completando los papeles o reporte requerido
Entregar formularios completos al Oficial de Seguridad, Supervisor, o a Recursos Humanos cuando sea requerido.


4. Términos y Definiciones

Accidente – Cualquierevento inesperado que resulte en fatalidad, lesión, o daños a propiedades/equipos.

Día de trabajo perdido – Se define como cualquier día (s) en que un empleado no pudo desempeñar todas o partes de sus tareas normales de trabajo, durante todo o parte del día, debido a lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. Esto no incluye el día en que ocurrió la lesión.

Lesión o enfermedadregistrable – toda lesión relacionada con el trabajo que resulte en uno de los siguientes:
- Fatalidad, a pesar del tiempo transcurrido entre el incidente y la muerte
- Tratamiento medico (tratamiento medico no incluye primero auxilios por lesiones menores, tales como: rasguños, quemaduras, cortadas, astillas, etc., suministrado por un medico u otra persona, u observación, y exámenes de seguimiento)-Restricción de trabajo o movimiento (solo como resultado de una enfermedad o lesión; no se requiere registrar restricciones de trabajo)
-Perdida de la conciencia
-Resignación a otro trabajo o terminación (solo como resultado de una enfermedad o lesión; no se requiere el registro de reasignación de trabajo)
-Cualquier enfermedad ocupacional

Peligro: Fuente o situación con...