Investigacion de campo

1- Defina el concepto de agresor ergonómico en la industria

Situación y/o factor presente en el ámbito laboral que genera, de modo transitorio o permanente, cambios biológicos, psicológicos o sociales en el trabajador, por su exposición a los mismos en el lugar de trabajo.

2- Cómo se dividen los agresores físicos del ambiente laboral?
2.1 CLIMATIZACIÓN
2.1.1 Temperatura inadecuadadebido a que hay fuentes de mucho calor o frío o porque no hay sistema de calefacción/ refrigeración apropiado.
2.1.2. Humedad ambiental inadecuada (el ambiente está seco o demasiado húmedo).
2.1.3. Corrientes de aire que producen molestias por frío.

2.2 RUIDO
2.2.1 Algún trabajador refiere molestias por el ruido que tiene en su puesto de trabajo
2.2.2 Hay que forzar la voz para poder hablarcon los trabajadores de puestos cercanos debido al ruido.
2.2.3. Es difícil oír una conversación en un tono de voz normal a causa del ruido.
2.2.4. Los trabajadores refieren dificultades para concentrarse en su trabajo debido al ruido existente.

2.3 RADIACIONES
2.3.1 Radición electromagnética
2.3.2 Radiación ionizante

2.4 ILUMINACIÓN
2.4.1 Los trabajadores manifiestan dificultadespara ver bien la tarea.
2.4.2 Se realizan tareas con altas exigencias visuales o de gran minuciosidad con una iluminación insuficiente
2.4.3 Existen reflejos o deslumbramientos molestos en el puesto o su entorno
2.4.4. Los trabajadores se quejan de molestias frecuentes en los ojos o la vista.

2.5 VENTILACIÓN
2.5.1 Hay problemas o quejas frecuentes debidos a la ventilación (aire viciado,malos olores, etc.).
2.5.2 Hay problemas o quejas debidos a polvo u otros contaminantes por mal mantenimiento o limpieza del edificio o de sus instalaciones; por obras del edificio; mobiliario de mala calidad; productos de limpieza, etc.

3- ¿Qué conoce como agresor ergonómico?

3.1 POSTURAS/REPETITIVIDAD
3.1.1. Posturas forzadas de algún segmento corporal (el cuello, el tronco, los brazos,las manos/muñecas o los pies) de manera repetida o prolongada
3.1.2. Movimientos repetitivos de los brazos y/o de las manos/muñecas
3.1.3. Postura de pie prolongada.
3.1.4. Postura de pie con las rodillas flexionadas o en cuclillas de manera repetida o prolongada
3.2 CARGA MENTAL
3.2.1. El trabajo se basa en el tratamiento de información (trabajos administrativos, control de procesosautomatizados, informática, etc.)
3.2.2. El nivel de atención requerido para la ejecución de la tarea es elevado.
3.2.3. El trabajo tiene poco contenido y es muy repetitivo.
3.2.4. Frecuente ocurrencia de errores, roturas y otros incidentes en el puesto de trabajo.
3.3 DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO
3.3.1. La superficie de trabajo (mesa, banco de trabajo, etc.) es muy alta o muy baja para el tipo detarea o para las dimensiones del trabajo/s.
3.3.2. Se tienen que alcanzar herramientas, elementos u objetos de trabajo que están muy alejados del cuerpo del trabajador (por ejemplo, obligan a estirar mucho el brazo).
3.3.3. El espacio de trabajo (sobre la superficie, debajo de ella o en el entorno del puesto de trabajo) es insuficiente o inadecuado
3.3.4. El diseño del puesto no permite unapostura de trabajo cómoda (de pie, sentada, etc.).
3.3.5. El trabajador tiene que mover materiales pesados (contenedores, carros, carretillas, etc.)
3.3.6. Se emplean herramientas inadecuadas, por su forma, tamaño o peso, para la tarea que se realiza.
3.3.7. Los controles y los indicadores no son cómodos de activar o de visualizar
3.4 FATIGA FÍSICA/FUERZAS
3.4.1. El trabajador empuja oarrastra cargas elevadas (carros, bastidores, etc.)
3.4.2. Se realizan fuerzas elevadas (aparte de las manipulaciones de cargas) con los dedos, las manos, los brazos, el tronco, las piernas o los pies.
3.4.3. El trabajador levanta cargas en una postura inadecuada (por ejemplo, inclinado).

4 ¿Cuándo resultado apropiada la utilización de muestreadores de aire ambiental instantáneos y cuándo la...