Investigacion De Diseño Vi

Taller de Diseño Arquitectónico VI
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Instituto Tecnológico de Acapulco
Asesor: Arq. Martín Morales Gonzales
Edgar Isaac Salas Monroy
Salvador Piña Navarrete
09/09/2011
Edificios Corporativos
Durante este proceso de investigación trataremos de abordar el diseño propio de un edificio corporativo analizando sus principios desde sus antecedentes, es decir, el surgimiento de estosen respuesta a las necesidades básicas y complementarias de las diferentes empresas y los usuarios que las integran. Además nos someteremos a la compresión y el desarrollo de los espacios de trabajo y vacíos con una introspectiva real de las actividades que se desarrollen dentro de dicha edificación incluyendo la fusión de los elementos arquitectónicos necesarios para el desenvolvimiento delpersonal que haga reflejar no sólo un ambiente responsable y de confianza sino que además se vea dentro del concepto de la -arquitectura sustentable-que busca empatizar con el entorno además de favorecer al paisaje y la infraestructura.

INTRODUCCIÓN

Uno de los factores que influyeron de manera más importante en la reconfiguración de las nuevas sociedades fue la división del trabajo. En unsentido estricto se podría afirmar que la división del trabajo es tan antigua como el trabajo mismo. Sin embargo en un principio obedecía a relaciones de parentesco y se determinaba a partir de factores como la edad, el sexo o la posición dentro de la familia. Aunque algunas de estas estructuras han perdurado hasta nuestros días, el colapso de las sociedades tribales y el surgimiento de lassociedades urbanas complejas causaron que la división del trabajo se dividiera posteriormente a partir de las relaciones sociales. En este contexto surgieron los primeros oficios y comenzó un proceso de especialización laboral que se ha prolongado hasta nuestros días y que ha definido, en muchos sentidos, la historia de la humanidad.
A partir de la división social del trabajo comenzaron a surgirtambién nuevas tipologías arquitectónicas de las cuáles la más representativa es en muchos sentidos, la oficina. Ésta nace de la necesidad de contar con un espacio creado para desempeñar los nuevos oficios que surgieron con la división laboral; en este sentido, la oficina se define como «aquel lugar o espacio en el que se ejerce un oficio o se lleva a cabo una tarea específica.»
Muy pronto el hombrecomenzó a pasar cada vez más tiempo en el interior de las oficinas, que se convirtieron después de la casa en el escenario principal de las actividades humanas. Ya para el siglo XX la oficina se consolidó como el escenario laboral dominante y se convirtió en el entorno quintaesénciale del Homo sedentarius.
Antes de dar a conocer qué es corporativo debemos saber qué es una corporación, ya quecorporativo significa perteneciente o relativo a una corporación.
Una corporación o sociedad corporativa es una entidad jurídica que consiste en un grupo de personas que han formado una asociación con propósitos comerciales o sin fines de lucro. Esta asociación formal, reconocida como persona jurídica y amparada por el derecho de sociedades, cuenta con sus propios privilegios y responsabilidadesdistintos a aquellos de sus miembros (personas naturales).
Un edificio corporativo es donde se desarrollan actividades de índoles gubernamentales o no que este destinado a oficinas, centros de convenciones y exposiciones donde no hayan viviendas y este integrado a una vida de trabajo, por ejemplo el world trade center era un edificio corporativo.
Un edificio corporativo es concebido para darcabida al pleno rendimiento en todas las actividades que se desarrollan, así como a la gestión total de las personas que trabajan en él. De este modo, se ofrecen entornos seguros y eficientes.
El sistema de seguridad en un edificio corporativo se adapta al entorno de trabajo y hace frente a las necesidades actuales y futuras de seguridad, sin limitar la capacidad operativa de las empresas....