Investigacion De Mercado
Páginas: 7 (1743 palabras)
Publicado: 18 de octubre de 2011
ANTECEDENTES
Esta cooperativa fue fundada en el año de 1978, en sus comienzos contaba apenas con 15 socios, todos ellos trabajadores del instituto Nicaragüense de Seguridad Social. Así a través del tiempo se fueron sumando mas socios hasta llegar a crear la junta directiva debido a la cantidad de socios existentes en la organización y establecerse con personería jurídica.
Esta no contabacon una organización establecida. Actualmente la cooperativa cuenta con 920 socios, promueven promociones a los trabajadores, rifas entre los mismos socios, regalías en asambleas anuales de socios y el establecimiento de múltiples beneficios.
Esta organización va creciendo no solo en el numero de socios, sino también en el incremento de los controles internos contables, financieros yadministrativos. Con el establecimiento tecnológico de sistemas contables y administrativos que permiten que la cooperativa este mejor organizada ante las amenazas que puedan existir.
Esta empresa es una micro financiera con capital de varios socios, las cuales tienen una responsabilidad limitada, esto únicamente corresponde con el monto de sus aportaciones, estando el capital representado por partessociales no negociables (CRL). Por el origen de las aportaciones, este capital es privado y esta conformado por accionistas nacionales, siendo estos trabajadores del Instituto Nicaragüense de Seguridad Social.
Esta empresa es sin fines de lucro, ya que al final del año se distribuyen a los socios por intereses ganados por ahorro y prestamos a los socios ya mencionados, con personal reducido su giroprincipal es financiero, presta dinero a una tasa porcentual y a la misma vez ahorra, el nombre de la empresa es COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO PARA LOS TRABAJADORES DEL INSS (CACE INSS).
INTRODUCCION
Ante el golpe que ha sufrido la economía mundial y limitantes que existen debido a problemas económicos ligados a estos la inflación y congelación del salario mínimo, los trabajadores de lasdistintas empresas que operan en el país, han buscado los medios que le ayuden a enfrentar estas situaciones, creando escenarios financieros que dentro de las instituciones mercantiles existente en Nicaragua se establecen dentro del gremio de las cooperativas, en este caso el CACE INSS, que fue creado con el fin de satisfacer las necesidades básicas de los empleados de esta institución.
Estaempresa al igual que cualquier institución financiera posee políticas y concede préstamos y planes financieros. Una de sus políticas es que los socios deberán ser exclusivamente colaboradores del Instituto Nicaragüense de Seguridad Social, asi como también cumplir con los estatutos establecidos en la junta directiva:
1) pago de cuotas de ingresos por una sola vez.
2) cumplir con la cuota deahorro establecida mensualmente
3) fondo de ayuda mutua.
TEMA
Factores que inciden en el ahorro y crédito del CACE INSS (Cooperativa de ahorro y crédito para los empleados del instituto nicaragüense de seguridad social)
OBJETIVOS
OBJETIVO MERCADOLOGICO
➢ Encontrar los principales factores de ahorro y crédito en la organización.
OBJETIVO BASE
➢ Determinar lascausas por las cuales el ahorro y crédito del CACE INSS aumenta o disminuye.
OBJETIVOS OPERACIONALES
➢ Conocer los beneficios que brinda la cooperativa de ahorro y crédito para los empleados del INSS.
➢ Obtener información sobre el grado de satisfacción de los clientes del CACE INSS.
METODOLOGIA
Los métodos que utilizaremos en la recolección de datos son la encuesta yla entrevista. La encuesta estará dirigida a los ahorrantes de la cooperativa; mientras tanto la entrevista se le aplicara al gerente financiero, y de esta manera recopilar información acerca del ahorro y crédito de los empleados del CACE INSS.
En la investigación de mercados que realizaremos obtendremos resultados reales de la situación actual de la cooperativa CACE INSS para determinar los...
Esta cooperativa fue fundada en el año de 1978, en sus comienzos contaba apenas con 15 socios, todos ellos trabajadores del instituto Nicaragüense de Seguridad Social. Así a través del tiempo se fueron sumando mas socios hasta llegar a crear la junta directiva debido a la cantidad de socios existentes en la organización y establecerse con personería jurídica.
Esta no contabacon una organización establecida. Actualmente la cooperativa cuenta con 920 socios, promueven promociones a los trabajadores, rifas entre los mismos socios, regalías en asambleas anuales de socios y el establecimiento de múltiples beneficios.
Esta organización va creciendo no solo en el numero de socios, sino también en el incremento de los controles internos contables, financieros yadministrativos. Con el establecimiento tecnológico de sistemas contables y administrativos que permiten que la cooperativa este mejor organizada ante las amenazas que puedan existir.
Esta empresa es una micro financiera con capital de varios socios, las cuales tienen una responsabilidad limitada, esto únicamente corresponde con el monto de sus aportaciones, estando el capital representado por partessociales no negociables (CRL). Por el origen de las aportaciones, este capital es privado y esta conformado por accionistas nacionales, siendo estos trabajadores del Instituto Nicaragüense de Seguridad Social.
Esta empresa es sin fines de lucro, ya que al final del año se distribuyen a los socios por intereses ganados por ahorro y prestamos a los socios ya mencionados, con personal reducido su giroprincipal es financiero, presta dinero a una tasa porcentual y a la misma vez ahorra, el nombre de la empresa es COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO PARA LOS TRABAJADORES DEL INSS (CACE INSS).
INTRODUCCION
Ante el golpe que ha sufrido la economía mundial y limitantes que existen debido a problemas económicos ligados a estos la inflación y congelación del salario mínimo, los trabajadores de lasdistintas empresas que operan en el país, han buscado los medios que le ayuden a enfrentar estas situaciones, creando escenarios financieros que dentro de las instituciones mercantiles existente en Nicaragua se establecen dentro del gremio de las cooperativas, en este caso el CACE INSS, que fue creado con el fin de satisfacer las necesidades básicas de los empleados de esta institución.
Estaempresa al igual que cualquier institución financiera posee políticas y concede préstamos y planes financieros. Una de sus políticas es que los socios deberán ser exclusivamente colaboradores del Instituto Nicaragüense de Seguridad Social, asi como también cumplir con los estatutos establecidos en la junta directiva:
1) pago de cuotas de ingresos por una sola vez.
2) cumplir con la cuota deahorro establecida mensualmente
3) fondo de ayuda mutua.
TEMA
Factores que inciden en el ahorro y crédito del CACE INSS (Cooperativa de ahorro y crédito para los empleados del instituto nicaragüense de seguridad social)
OBJETIVOS
OBJETIVO MERCADOLOGICO
➢ Encontrar los principales factores de ahorro y crédito en la organización.
OBJETIVO BASE
➢ Determinar lascausas por las cuales el ahorro y crédito del CACE INSS aumenta o disminuye.
OBJETIVOS OPERACIONALES
➢ Conocer los beneficios que brinda la cooperativa de ahorro y crédito para los empleados del INSS.
➢ Obtener información sobre el grado de satisfacción de los clientes del CACE INSS.
METODOLOGIA
Los métodos que utilizaremos en la recolección de datos son la encuesta yla entrevista. La encuesta estará dirigida a los ahorrantes de la cooperativa; mientras tanto la entrevista se le aplicara al gerente financiero, y de esta manera recopilar información acerca del ahorro y crédito de los empleados del CACE INSS.
En la investigación de mercados que realizaremos obtendremos resultados reales de la situación actual de la cooperativa CACE INSS para determinar los...
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