Investigacion De Mercados
Páginas: 16 (3807 palabras)
Publicado: 25 de agosto de 2011
INVESTIGACION DE MERCADOS PARA DETERMINAR LA VIABILIDAD EN LA CREACION DE LOS TECNICOS Y TECNOLOGICOS CON BASE EN CICLOS PROPEDEUTICOS PARA LA FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL
POPAYÁN, JULIO DE 2011
CARTA DE ENTREGA
Popayán, Julio de 2011
ING. Julieta Bolaños
Fundación Universitaria de Popayán.
Ciudad
Asunto: Presentación del informe sobre la investigación de mercados paraestablecer la demanda de los tecnológicos y técnicos de la facultad de ingeniería industrial en el departamento del cauca
Respetada Ingeniera:
Por medio de la presente le hago entrega oficial del informe acerca del estudio de factibilidad para los nuevos tecnológicos y técnicos realizado en el departamento del cauca.
El estudio propone que se haga el tecnológico en: Seguridad e higiene en saludocupacional y el técnico en coordinación de procesos logísticos. Pero también se debe tener en cuenta el técnico en desarrollo de operaciones logísticas en cadena de abastecimiento. Bajo las condiciones y propuestas planteadas, obtenidas a través de los métodos utilizados de recolección de datos tanto cualitativos como cuantitativos.
Cualquier duda que le surja al respecto con gusto la atenderemos.Cordialmente,
.
PRESENTACIÓN
Las organizaciones productivas buscan, entonces, personal joven con personalidad y agilidad para integrarse a contextos extremadamente dinámicos y competitivos, y que sean capaces a corto plazo de conducir o participar en nuevos proyectos o en parte de ellos; los técnicos y tecnológicos que se prefieren son los que pueden demostrar algunas experienciasprevias, entre las cuales se destacan las correspondientes a grandes empresas (nacionales o transnacionales).
En síntesis, se produce la búsqueda de perfiles prospectivos, es decir, personas que puedan conducir o colaborar eficazmente en proyectos de crecimiento y/o que contribuyan a crear condiciones óptimas para los mismos. Ciertos valores predominantes tienen que ver con productividad, eficienciay "desarrollo de negocios".
En consecuencia, se puede adelantar que los perfiles de los técnicos y tecnológicos que la fundación universitaria de Popayán brinda tiene las características siguientes:
Polivalencia, es decir, capacidad para actuar en diferentes contextos y sectores con alto grado de eficiencia en un tiempo más corto. Teniendo en cuenta al requisito de capacidad de conducción yflexibilidad que cada vez se exige más.
Eficiencia, es decir, capacidad para manejarse en espacios muy amplios, y a veces con estructuras pequeñas y con el énfasis puesto en el planeamiento, el presupuesto, los costos y el control.
Estrategia, es decir, habilidad para generar/participar en situaciones organizativas estables dentro de un proceso de permanente cambio y transformación.Actualización, es decir, autonomía para el manejo de modernas tecnologías, entre otras las de gestión (comunicaciones, sistemas de información e industriales).
Liderazgo, es decir, gran manejo de recursos humanos y habilidad para conducir equipos de trabajo, generando un compromiso de toda la estructura bajo su responsabilidad con los objetivos previstos.
Estabilidad, es decir, preparación para transitarpor diferentes situaciones, manejando la incertidumbre y los ritmos cambiantes en contextos cada vez más complejos, todo ello sin perder de vista los objetivos deseados.
En consecuencia, teniendo presente el marco de profundas transformaciones económicas y sociales del presente y las previsibles, La educación técnica profesional y tecnológica en Colombia afronta dos retos importantes: aumentarla cobertura social y geográfica de la educación superior y diversificar y articular en forma sistémica los programas y las instituciones, para que respondan a las necesidades sociales y económicas del país.
Los ítems desarrollados fueron:
1. Aplicación del instrumento al universo en estudio.
2. Recolección de datos secundarios que sirvan de apoyo a la toma de decisiones para el...
POPAYÁN, JULIO DE 2011
CARTA DE ENTREGA
Popayán, Julio de 2011
ING. Julieta Bolaños
Fundación Universitaria de Popayán.
Ciudad
Asunto: Presentación del informe sobre la investigación de mercados paraestablecer la demanda de los tecnológicos y técnicos de la facultad de ingeniería industrial en el departamento del cauca
Respetada Ingeniera:
Por medio de la presente le hago entrega oficial del informe acerca del estudio de factibilidad para los nuevos tecnológicos y técnicos realizado en el departamento del cauca.
El estudio propone que se haga el tecnológico en: Seguridad e higiene en saludocupacional y el técnico en coordinación de procesos logísticos. Pero también se debe tener en cuenta el técnico en desarrollo de operaciones logísticas en cadena de abastecimiento. Bajo las condiciones y propuestas planteadas, obtenidas a través de los métodos utilizados de recolección de datos tanto cualitativos como cuantitativos.
Cualquier duda que le surja al respecto con gusto la atenderemos.Cordialmente,
.
PRESENTACIÓN
Las organizaciones productivas buscan, entonces, personal joven con personalidad y agilidad para integrarse a contextos extremadamente dinámicos y competitivos, y que sean capaces a corto plazo de conducir o participar en nuevos proyectos o en parte de ellos; los técnicos y tecnológicos que se prefieren son los que pueden demostrar algunas experienciasprevias, entre las cuales se destacan las correspondientes a grandes empresas (nacionales o transnacionales).
En síntesis, se produce la búsqueda de perfiles prospectivos, es decir, personas que puedan conducir o colaborar eficazmente en proyectos de crecimiento y/o que contribuyan a crear condiciones óptimas para los mismos. Ciertos valores predominantes tienen que ver con productividad, eficienciay "desarrollo de negocios".
En consecuencia, se puede adelantar que los perfiles de los técnicos y tecnológicos que la fundación universitaria de Popayán brinda tiene las características siguientes:
Polivalencia, es decir, capacidad para actuar en diferentes contextos y sectores con alto grado de eficiencia en un tiempo más corto. Teniendo en cuenta al requisito de capacidad de conducción yflexibilidad que cada vez se exige más.
Eficiencia, es decir, capacidad para manejarse en espacios muy amplios, y a veces con estructuras pequeñas y con el énfasis puesto en el planeamiento, el presupuesto, los costos y el control.
Estrategia, es decir, habilidad para generar/participar en situaciones organizativas estables dentro de un proceso de permanente cambio y transformación.Actualización, es decir, autonomía para el manejo de modernas tecnologías, entre otras las de gestión (comunicaciones, sistemas de información e industriales).
Liderazgo, es decir, gran manejo de recursos humanos y habilidad para conducir equipos de trabajo, generando un compromiso de toda la estructura bajo su responsabilidad con los objetivos previstos.
Estabilidad, es decir, preparación para transitarpor diferentes situaciones, manejando la incertidumbre y los ritmos cambiantes en contextos cada vez más complejos, todo ello sin perder de vista los objetivos deseados.
En consecuencia, teniendo presente el marco de profundas transformaciones económicas y sociales del presente y las previsibles, La educación técnica profesional y tecnológica en Colombia afronta dos retos importantes: aumentarla cobertura social y geográfica de la educación superior y diversificar y articular en forma sistémica los programas y las instituciones, para que respondan a las necesidades sociales y económicas del país.
Los ítems desarrollados fueron:
1. Aplicación del instrumento al universo en estudio.
2. Recolección de datos secundarios que sirvan de apoyo a la toma de decisiones para el...
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