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Taller Normas de competencia Laboral

¿QUÉ SON LAS NORMAS DE COMPETENCIA LABORAL (NCL)?
Son la expresiónestandarizada de una descripción de competencias laborales identificadas previamente. Es importante considerar la NCL en su acepción de estándar, de patrón de comparación, más que de instrumento jurídico deobligatorio cumplimiento. La NCL está conformada por los conocimientos, habilidades, destrezas, comprensión y actitudes, que se identificaron en la etapa de análisis funcional, para un desempeñocompetente en una determinada función productiva. En este sentido, es un instrumento que permite la identificación de la competencia laboral requerida en una cierta función productiva.
Se constituye en NCLcuando es aceptada como tal, es decir, como un referente o estándar sobre una determinada ocupación. El ser un estándar permite comparar un cierto desempeño observado contra dicho referente paraestablecer si se adecua o no al mismo. De allí se deriva que la NCL es la base para la evaluación de competencias. También lo es para la elaboración de programas de formación ya que esencialmente la normadescribe las competencias requeridas para el desempeño.
Para CONOCER, una norma técnica de competencia laboral, usualmente incluye:
* Lo que una persona debe ser capaz de hacer.
* La forma enque puede juzgarse si lo que hizo está bien hecho.
* Las condiciones en que la persona debe demostrar su competencia.
* Los tipos de evidencia necesarios y suficientes para asegurar que loque hizo se realizó de manera consistente, con base en un conocimiento efectivo.
También, en cuanto a la competencia, la NCL permite describir:
* La capacidad para obtener resultados de calidad conel desempeño eficiente y seguro de una actividad.
* La capacidad para resolver los problemas emergentes en el ejercicio de la función productiva.
* La capacidad para transferir los...