Investigacion de mercados
Páginas: 2 (251 palabras)
Publicado: 31 de marzo de 2014
CURSO ONLINE DE INVESTIGACION EN MARKETING
Universidad Autónoma de Madrid
Funcionamiento de la Bolsa de Prácticas para alumnos de la UAM
•
Los alumnos interesadospodrán inscribirse en una Bolsa de Prácticas coordinada por el director del curso.
•
El director realizará una preselección de candidatos entre los alumnos inscritosen la Bolsa de Prácticas. Los
principales criterios utilizados en la selección serán los siguientes: valoración del rendimiento en el curso y
currículum académico.
•Los currículum de los alumnos seleccionados serán enviados a los Departamentos de Recursos Humanos de las
siguientes Empresas de Investigación de Mercado: ACNIELSEN,KANTAR TNS, KANTAR MEDIA, IPSOS,
MILLWARD BROWN, GFK, SYMPHONYIRI, PUNTO DE FUGA, METODO HELMER, ADVANCED RESEARCH
AND STRATEGIC MARKETING, THE COCKTAIL ANALYSIS, INVYMARK yCIMEC.
•
El director está en contacto permanente con profesionales de las empresas señaladas anteriormente por su
participación en diferentes másteres, cursos,talleres y seminarios que ha dirigido en los últimos años.
•
La labor del director se limita a poner en contacto a los alumnos con las empresas pero no interviene en lagestión
del convenio de prácticas que los interesados tendrán que tramitar directamente con las empresas y con las
oficinas de prácticas de las facultades o de laFundación de la Universidad Autónoma. Es necesario ser alumno
de la universidad durante todo el periodo de realización de las prácticas.
http://www.uam.es/ope/http://fuam.es/formacion/becas-fuam/
•
La posibilidad de realización de prácticas está condicionada a la demanda de las empresas y el director no puede
garantizarlas de antemano.
Universidad Autónoma de Madrid
Funcionamiento de la Bolsa de Prácticas para alumnos de la UAM
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Los alumnos interesadospodrán inscribirse en una Bolsa de Prácticas coordinada por el director del curso.
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El director realizará una preselección de candidatos entre los alumnos inscritosen la Bolsa de Prácticas. Los
principales criterios utilizados en la selección serán los siguientes: valoración del rendimiento en el curso y
currículum académico.
•Los currículum de los alumnos seleccionados serán enviados a los Departamentos de Recursos Humanos de las
siguientes Empresas de Investigación de Mercado: ACNIELSEN,KANTAR TNS, KANTAR MEDIA, IPSOS,
MILLWARD BROWN, GFK, SYMPHONYIRI, PUNTO DE FUGA, METODO HELMER, ADVANCED RESEARCH
AND STRATEGIC MARKETING, THE COCKTAIL ANALYSIS, INVYMARK yCIMEC.
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El director está en contacto permanente con profesionales de las empresas señaladas anteriormente por su
participación en diferentes másteres, cursos,talleres y seminarios que ha dirigido en los últimos años.
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La labor del director se limita a poner en contacto a los alumnos con las empresas pero no interviene en lagestión
del convenio de prácticas que los interesados tendrán que tramitar directamente con las empresas y con las
oficinas de prácticas de las facultades o de laFundación de la Universidad Autónoma. Es necesario ser alumno
de la universidad durante todo el periodo de realización de las prácticas.
http://www.uam.es/ope/http://fuam.es/formacion/becas-fuam/
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La posibilidad de realización de prácticas está condicionada a la demanda de las empresas y el director no puede
garantizarlas de antemano.
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