investigacion de mercados
Páginas: 3 (599 palabras)
Publicado: 5 de diciembre de 2014
I. TRABAJO DE CAMPO:
El trabajo de campo es el conjunto de acciones encaminadas a obtener en forma directa datos de las fuentes primarias de información, es decir, de las personas y en el lugar ytiempo en que se susita el conjunto de hechos o acontecimientos e interés para la investigación.
II. PERFIL DE ENCUESTADOR:
1. Formación Académica: Licenciado/ Bachiller en Educación o especialistaen carreras afines proveniente de Universidad o Institutos Superiores.
2. Experiencia específica en:
Organización, administración, supervisión y/o gestión, en general, de programas y/o proyectos.Experiencia de trabajo de campo en la aplicación de encuestas para investigaciones educativas, socio económicas, etc.
Experiencia de trabajo de campo con organizaciones sociales de base, y/o enprogramas y proyectos sociales.
3. Características y habilidades personales.
Residir en la zona de intervención (distrito y/o provincia).
Ser capaz de comunicarse en la lengua originariapredominante en la zona de intervención.
Tener habilidades de comunicación oral y escrita, y de relaciones interpersonales.
III. CAPACITACION DEL ENTREVISTADOR:
El desarrollo de una entrevista requierede mucha habilidad por parte del entrevistador
puesto que el objetivo es lograr recopilar la información requerida en forma completa y objetiva,
en un ambiente de mucho respeto, prudencia ycordialidad.
Es recomendable que los participantes estén en un sala cómoda con un video proyector y unos parlantes conectados a la PC. De esta forma los asistentes ven las diapositivas PowerPoint en unapantalla, y escuchan al expositor como si estuviera presente. Incluso lo pueden ver e interactuar con él, haciendo preguntas o comentarios. Debe haber alguien encargado en el salón para coordinar lapresentación, controlar la PC, proyección y conexión.
Una capacitación, como la indicada, se puede presentar en 5 sesiones de 1 hora en diferentes días. Esto para conseguir incubación de lo aprendido,...
El trabajo de campo es el conjunto de acciones encaminadas a obtener en forma directa datos de las fuentes primarias de información, es decir, de las personas y en el lugar ytiempo en que se susita el conjunto de hechos o acontecimientos e interés para la investigación.
II. PERFIL DE ENCUESTADOR:
1. Formación Académica: Licenciado/ Bachiller en Educación o especialistaen carreras afines proveniente de Universidad o Institutos Superiores.
2. Experiencia específica en:
Organización, administración, supervisión y/o gestión, en general, de programas y/o proyectos.Experiencia de trabajo de campo en la aplicación de encuestas para investigaciones educativas, socio económicas, etc.
Experiencia de trabajo de campo con organizaciones sociales de base, y/o enprogramas y proyectos sociales.
3. Características y habilidades personales.
Residir en la zona de intervención (distrito y/o provincia).
Ser capaz de comunicarse en la lengua originariapredominante en la zona de intervención.
Tener habilidades de comunicación oral y escrita, y de relaciones interpersonales.
III. CAPACITACION DEL ENTREVISTADOR:
El desarrollo de una entrevista requierede mucha habilidad por parte del entrevistador
puesto que el objetivo es lograr recopilar la información requerida en forma completa y objetiva,
en un ambiente de mucho respeto, prudencia ycordialidad.
Es recomendable que los participantes estén en un sala cómoda con un video proyector y unos parlantes conectados a la PC. De esta forma los asistentes ven las diapositivas PowerPoint en unapantalla, y escuchan al expositor como si estuviera presente. Incluso lo pueden ver e interactuar con él, haciendo preguntas o comentarios. Debe haber alguien encargado en el salón para coordinar lapresentación, controlar la PC, proyección y conexión.
Una capacitación, como la indicada, se puede presentar en 5 sesiones de 1 hora en diferentes días. Esto para conseguir incubación de lo aprendido,...
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