Investigacion de operacion

INSTRUMENTO DE INVESTIGACION

Nosotros estudiantes de la Universidad Centroamericana (UCA) del último año de la carrera de Administración de Empresas, estamos realizando un estudio sobre laincidencia que tienen las capacitaciones en la motivación del personal y el servicio que prestan los centros de formación profesional en la ciudad de Managua a las diferentes institucionesgubernamentales y privadas al nivel macro que aportan el 2% al INATEC. Usted ha sido seleccionado para participar en este Estudio. La información que usted nos brinda es estrictamente confidencial. Por favorresponda cada pregunta de la manera más sincera. Su participación es voluntaria. Usted puede rehusar a responder cualquier pregunta o detener la entrevista en el momento que lo desee.
Agradecemos sucolaboración.

P1. I. Datos generales.
1. Nombre de la empresa: Sellos RALLY
2. Cargo del encuestado: representante general
3. Número de colaboradores 250
4. Sector:empresarial

II. Análisis Interno.
P2. ¿Cuáles son los métodos que usted utiliza para mantener motivados a su personal?

1. Viajes____
2. Remuneración Salarial __X___
3. Incentivos__X____
4. Capacitaciones __X___
5. Otros_____
Explique el ser humano está adaptado a que se le sea remunerado por tanto hay que premiar su destacada labor

P3.¿Considera que la capacitacióndel personal es vital para el desarrollo de la organización?

1. Si __X___
2. No____
¿Por qué? Mantenemos cálida y profesionalismo __

P4.¿Cuál es el porcentaje aproximado de larotación del personal de su empresa en este último año?

1. Ninguno X
2. 1 a 10 _____
3. 10 a 20_____
4. 20 a más_____
¿Cómo loconsidera?_____________________________________________________

P5. ¿Cuál es la principal causa de la rotación del personal?

1. Clima laboral:_____
2. Remuneración salarial____
3. Beneficios sociales_____
4. Otros_____
¿Por...