Investigacion Del Area De Recursos Humanos De La Empresa Fundeser

investigacion del area de recursos humanos de la empresa fundeser



FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES
LICENCIATURA EN MARKETING

CURSO: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
TRABAJO FINAL.
ANÁLISIS DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA FUNDESER SUCURSAL 27 DE MAYO.

PROF. MBA.EDDIE SANCHEZ
ELABORADO POR:
* Danielka Maria Canales Acuña.
* Aliuska MariaSanchez Paiz.
* Mary Angeles Cruz Gutierrez.
* Maria Eugenia Tapia Martinez.
* Juanita Alicia Briones Lopez.

Abril, 2011


| Indice | |
Nº | | Pagina |
| Objetivo general | 2 |
I | Introduccion | 3 |
II | Desarrollo | 4 |
| Aspectos generales de la organiazacion | 4 |
| Propositos Organizacionales | 5-6 |
| Estructura y Funcionamiento | 7 |
|Politicas de RRHH y sus formas de aplicacion | 9-10 |
III | Aportes del grupo | 11 |



Objetivo general
Aplicar, desarrollar y vincular con la practica los conocimientos adquiridos en el curso para la descripción y evaluación de las políticas y prácticas de los Recursos Humanos (RRHH) de una organización que opere en la realidad nicaragüense.I. Introducción
El siguiente trabajo tiene como función llevar a la práctica lo aprendido durante la clase. Es un trabajo que está enfocado a considerar el área de Recursos Humanos de una empresa, en el que tomaremos en cuenta las definiciones para evaluar, y analizar dicha área con el propósito de llegar a conclusiones y así ofrecer recomendaciones para laorganización.
El objetivo de dicha asignatura es preparar, capacitar a todos los estudiantes de la carrera de Marketing para que estén aptos y competentes, con la capacidad de dirigir el área de recursos humanos.
 Las estrategias sobre dirección y desarrollo del personal se constituyen como el factor más importante que permitirá coadyuvar al logro de los objetivos tanto organizacionales comopara el desarrollo personal de los trabajadores.
Para la elaboración de este trabajo fue necesaria una entrevista personal con el licenciado Edwin Ampie, con quien recopilamos gran parte de la información, además fue necesario una investigación observacional y entrevistas informales con algunos de los empleados.












II. Desarrollo
Aspectos generales dela Organización
El micro financiera FUNDESER sucursal 27 de mayo esta ubicada de la estatua de Montoya 3 cuadra abajo, calle 27 de mayo, Managua, Nicaragua.
Es una Institución de Microfinanzas, especializada en servicios financieros rurales, con un enfoque social. Esta micro finaciera tiene trece años de estas funcionando, inicialmente estaba enfocadas en atender al sector rural, y desdehace 4 años atiende el sector urbano. Estamos afiliados a la Asociación Nicaragüense de Instituciones de Microfinanzas (ASOMIF) y por su medio a la Red Centroamericana de Microfinanzas (REDCAMIF).

Opera a través de una amplia red de sucursales en todo el país (Managua, La fuente El viejo Diriamba, Juigalpa, El ayote , Nueva Guinea , El almendro ,La Dalia, Matiguas, Suina, El cua, San Jose deBocay, Jalapa,Somoto, Waslala, Santo tomas, San juan del Rio coco, Telpaneca.. Contamos con Agencias y Ventanillas en puntos claves de zonas rurales para acercarnos al cliente rural, más aislado y empobrecido.

Desarrolla una gestión con un alto nivel de desempeño y honestidad en sus laborales. Fomentamos relaciones de confianza y lealtad; así como profesionalismo, innovación y cambio. Asímismo actúa con un enfoque de equidad e igualdad de oportunidades entre hombre y mujeres.

Esta organización tiene como giro ofrecer servicios financieros para ayudar al mejoramiento de las condiciones de vida de las los y las nicaragüenses de escasos recursos económicos, teniendo como prioridad el sector rural del país y que se dedican fundamentalmente a las actividades primarias del país....