INVESTIGACION DEL PLAN NACIONAL DEL BUEN VIVIR

Páginas: 2 (373 palabras) Publicado: 25 de octubre de 2014
TEMA: INVESTIGACION DEL PLAN NACIONAL DEL BUEN VIVIR
Objetivos.
Objetivo General.- Investigar el Plan Nacional del buen vivir
Objetivos Específicos.
• Conocer que es el Plan Nacional del Buenvivir
• Analizar sus 12 objetivos
Planteamiento Del Problema.-
¿Mediante una investigación, se llegara a un mejor conocimiento sobre los aspectos y objetivos redactados en el Plan Nacional del BuenVivir?
Desarrollo Del Tema
El buen vivir propone un modelo de vida mucho más justo para todos/as. El buen vivir es en cambio, muchísimo más equitativo. En vez de propugnar el crecimiento continuo,busca lograr un sistema desde la súper estructura del Estado que esté en equilibrio. En lugar de atenerse casi exclusivamente en datos referentes al Producto Interior Bruto (Pib) u otros indicadoreseconómicos, el buen vivir se guía por conseguir y asegurar los mínimos indispensables, lo suficiente, para que la población pueda llevar una vida simple y modesta, pero digna y feliz.
Para que las ylos ciudadanos tengan acceso a las mismas oportunidades en las mismas condiciones, sin diferencia, sin discriminación, con equidad de género, equidad generacional, con respeto a pluriculturalidad, sebasa en una economía solidaria y no en una economía de mercado.
El Buen Vivir es calidad de vida, donde midamos la riqueza de su población por servicios básicos atendidos, y no como en las políticasneoliberales un estilo de vida que se mide a la pobreza por cuánto dinero tienes, el Sumak Kawsay es el desarrollo más humano en el cual el hombre y la mujer son su eje de inicio y fin en todo elsistema integral de los medios y modos de producción.

Conclusiones:
La hipoacusia se relaciona principalmente en el área laboral, ya que es el primer causante para el estricto procedimiento obligatoriode trabajo de una persona, aun cuando no cuentan con las respectivas medidas de seguridad.
Los efectos se podrían reducir con una buena gestión en los equipos de protección de cada trabajador, y...
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