Investigacion Enfermedades Laborales
Páginas: 8 (1811 palabras)
Publicado: 29 de noviembre de 2012
INVESTIGACION ENFERMEDADES LABORALES
Presentado por:
LAURA CAMACHO
CURSO DE SALUD OCUPACIONAL
Mayo de 2011
APORTE INDIVIDUAL
INVESTIGACION ENFERMEDADES LABORALES
INTRODUCCIÓN
La enfermedad profesional es La ley define como enfermedad profesional, todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga a un trabajador como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo,o del medio en que se ha visto obligado a laborar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el gobierno nacional. Se considera como enfermedad profesional solo a aquellas enfermedades que se demuestre que tenga relación causalidad entre el factor de riesgo y la enfermedad, es decir que en le sitio de trabajo exista un factor de riesgo que genere tal alteración en la salud deltrabajador.
Actualmente se ha visto la necesidad de incluir algunas enfermedades (estrés laboral, osteoartritis, enfermedad cerebro vascular), teniendo en cuenta que hasta el momento no existe ninguna normatividad que las reglamente dentro de la ley y modifique el decreto 1832 de 1994; sin embargo se tiene en cuenta ya que se han presentado casos en donde se ha podido demostrar que estasenfermedades han sido producto de el desempeño laboral que ejecuta el trabajador.
OBJETIVOS GENERALES: Conocer los diversos síntomas y causas de las enfermedades laborales.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Mostrar las principales causas de enfermedades profesionales en los trabajadores, puntualizando así las causas que tengan mayor incidencia.
Proponer las posibles medidas a tomar para protegerlaintegridad del trabajador en lo que se refiere a enfermedad profesional.
JUSTIFICACION
Toda actividad laboral implica algún riesgo; el ejercicio de un oficio o profesión conlleva una probabilidad de afectar negativamente la salud, pero también implica la opción positiva del trabajo como un medio para crecer como persona, satisfacer las necesidades propias, las de la familia y las de la sociedad.
Espor todo lo anterior que el Sistema de Protección Social en salud, parte de un principio fundamental que está basado en la protección de los individuos, en su entorno laboral y en la protección de los grupos vulnerables que se encuentran por fuera del sistema de seguridad social en el país. Por ello, al abordar al trabajador como el ser esencial en la generación de riqueza, le corresponde alEstado velar por que su condición de vida sea cada vez mejor.
ANTECEDENTE
MARCO CONCEPTUAL
Desde la perspectiva de la Seguridad Social, la noción de Enfermedad profesional se origina en la necesidad de distinguir las enfermedades que afectan al conjunto de la población de aquellas que son el resultado directo del trabajo que realiza una persona, porque generan derechos y responsabilidadesdiferentes.
La mayoría de aproximaciones conceptuales a la enfermedad profesional tienen ciertos elementos comunes entre los cuales se destaca el énfasis que se realiza sobre la noción de causalidad, la cual está sustentada la mayoría de las veces en la demostración de la exposición del trabajador a un agente nocivo presente en el ambiente de trabajo que pueda causar la enfermedad en cuestión
El otroelemento común es la mención de la evolución lenta del fenómeno, que generalmente implica una exposición prolongada al agente causal.
MARCO JURIDICO
Desde el punto de vista legal el marco jurídico de la enfermedad profesional en Colombia está determinado por las siguientes normas:
a) Ley 100 de 1993 a través del artículo 208, delegó a las EPS la responsabilidad de organizar laprestación de los servicios de salud derivados de enfermedad profesional y accidente de trabajo.
b) Decreto ley 1295 de 1994, en su artículo 11 define enfermedad profesional como «todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar y que haya sido...
Presentado por:
LAURA CAMACHO
CURSO DE SALUD OCUPACIONAL
Mayo de 2011
APORTE INDIVIDUAL
INVESTIGACION ENFERMEDADES LABORALES
INTRODUCCIÓN
La enfermedad profesional es La ley define como enfermedad profesional, todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga a un trabajador como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo,o del medio en que se ha visto obligado a laborar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el gobierno nacional. Se considera como enfermedad profesional solo a aquellas enfermedades que se demuestre que tenga relación causalidad entre el factor de riesgo y la enfermedad, es decir que en le sitio de trabajo exista un factor de riesgo que genere tal alteración en la salud deltrabajador.
Actualmente se ha visto la necesidad de incluir algunas enfermedades (estrés laboral, osteoartritis, enfermedad cerebro vascular), teniendo en cuenta que hasta el momento no existe ninguna normatividad que las reglamente dentro de la ley y modifique el decreto 1832 de 1994; sin embargo se tiene en cuenta ya que se han presentado casos en donde se ha podido demostrar que estasenfermedades han sido producto de el desempeño laboral que ejecuta el trabajador.
OBJETIVOS GENERALES: Conocer los diversos síntomas y causas de las enfermedades laborales.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Mostrar las principales causas de enfermedades profesionales en los trabajadores, puntualizando así las causas que tengan mayor incidencia.
Proponer las posibles medidas a tomar para protegerlaintegridad del trabajador en lo que se refiere a enfermedad profesional.
JUSTIFICACION
Toda actividad laboral implica algún riesgo; el ejercicio de un oficio o profesión conlleva una probabilidad de afectar negativamente la salud, pero también implica la opción positiva del trabajo como un medio para crecer como persona, satisfacer las necesidades propias, las de la familia y las de la sociedad.
Espor todo lo anterior que el Sistema de Protección Social en salud, parte de un principio fundamental que está basado en la protección de los individuos, en su entorno laboral y en la protección de los grupos vulnerables que se encuentran por fuera del sistema de seguridad social en el país. Por ello, al abordar al trabajador como el ser esencial en la generación de riqueza, le corresponde alEstado velar por que su condición de vida sea cada vez mejor.
ANTECEDENTE
MARCO CONCEPTUAL
Desde la perspectiva de la Seguridad Social, la noción de Enfermedad profesional se origina en la necesidad de distinguir las enfermedades que afectan al conjunto de la población de aquellas que son el resultado directo del trabajo que realiza una persona, porque generan derechos y responsabilidadesdiferentes.
La mayoría de aproximaciones conceptuales a la enfermedad profesional tienen ciertos elementos comunes entre los cuales se destaca el énfasis que se realiza sobre la noción de causalidad, la cual está sustentada la mayoría de las veces en la demostración de la exposición del trabajador a un agente nocivo presente en el ambiente de trabajo que pueda causar la enfermedad en cuestión
El otroelemento común es la mención de la evolución lenta del fenómeno, que generalmente implica una exposición prolongada al agente causal.
MARCO JURIDICO
Desde el punto de vista legal el marco jurídico de la enfermedad profesional en Colombia está determinado por las siguientes normas:
a) Ley 100 de 1993 a través del artículo 208, delegó a las EPS la responsabilidad de organizar laprestación de los servicios de salud derivados de enfermedad profesional y accidente de trabajo.
b) Decreto ley 1295 de 1994, en su artículo 11 define enfermedad profesional como «todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar y que haya sido...
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