Investigacion Formativa 2

Páginas: 2 (487 palabras) Publicado: 7 de diciembre de 2015
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RESUMEN DE INVESTIGACIÓN MEDIO CICLO
NOMBRE DEL ESTUDIANTE: JAVIER EDUARDO PRADO SUAREZ
CEDULA: 1314496124
FACULTAD: CIENCIAS FÍSICAS QUÍMICAS Y MATEMÁTICAS
TEMA: DESIGUALDAD, INESTABILIDAD YEMPLEO.
DEFINICIÓN DEL PROBLEMA
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
DETERMINACION DE VARIABLES
JUSTIFICACIÓN
OBJETIVOS
HIPÓTESIS
BIBLIOGRAFÍA O WEBGRAFÍA
Problema Central
Formulación y delimitación del Problema.Independiente
Estos son dos problemas comunes en la sociedad actual ya que no se ha llegado a una equidad social favorable y no solo hablando de la forma en que nos vemos o la religión que seamos sinoen la economía que manejemos, hay personas que tienen un nivel económico no muy bueno e incluso personas desempleadas las cuales son discriminadas.

Estas personas son apartadas de la sociedad porlo que juzgan su situación, su estilo de vida, solo vemos su aspecto el cual no es igual y es ahí donde surge la discriminación de la sociedad hacia ellos todo por el hecho de denigrarlos y sersuperiores, parece, mentira pero hoy en día lo que maneja el mundo es solo el dinero.

Implementar más plazas de trabajos donde los que no tienen una situación económica favorable tengan una oportunidadde trabajar y puedan tener una vida sustentable, comenzar hacer conciencia de que todos somos seres humanos y ya sea que otro no tenga una buena situación económica no discriminar.
General
Generalwww.juntadeandalucia.es/averroes/vertie/forum/discrimi.htm

https://prezi.com/t2agj7ehjpad/discriminacion-economica/




Inestabilidad del empleo en persona, discriminación social




El desempleo depersonas con bajos recursos económicos y su discriminación por parte de la sociedad

Discriminación de personas que no cuentan con un trabajo estable.

Analizar el tema del desempleo como problema de lasociedad mediante la investigación del mismo para así aclarar dudas de lo que es la discriminación por la baja situación económica
Tener un empleo estable hoy en día se ha convertido en un...
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