Investigacion Mreci

Investigación de Campo
Unidad de Análisis

La unidad de investigación que se analizará es el personal del Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio e Integración de Quito, que en este caso son las y los funcionarios púbicos comprendidos entre; personal de contrato público, contrato público de apoyo, nombramiento administrativo y diplomáticos de carrera. Con un personal total de 730 (abril2012) que se encuentran en la Cancillería de la ciudad mencionada.

Propósito de la Investigación

Investigación
 Problema: El Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio e Integración es una de las instituciones más importante del Gobierno Nacional, ya que su ejercicio permite las relaciones con otros países y organismos mundiales, su funcionamiento es necesario para el país, mas al seruna Cartera de Estado tan indispensable es inevitable que esta tenga un funcionamiento interno eficiente y la comunicación es su base fundamental, no siendo el caso de esta Institución.
Esta no es la única problemática, es necesario que los funcionarios del Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio e Integración tengan un sentimiento de pertenencia e identificación con la Cancillería, sesientan comprometidos con Institución y su labor en ella, mas este tampoco es el caso de esta importante Cartera de Estado.
Los dos problemas que sufre esta rica Institución son de carácter grave, complejo y en extremo delicado, deben ser solucionados rápidamente y de forma eficiente, para el mejor y correcto funcionamiento de la Cancillería.

Objetivo General
Determinar a través de un análisiscuantitativo y cualitativo la situación actual y los problemas comunicativos internos, identificación y posicionamiento en el Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio e Integración.
 Objetivos Específicos
* Conocer el grado de identificación y pertenencia que tienen las y los funcionarios con el Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio e Integración.
* Determinar el tipo decomunicación interna que tiene el Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio e Integración, sus causas y efectos.
* Realizar una visita INSITU mediante observación del comportamiento en las y los servidores púbicos comprendido entre personal de contrato público, contrato público de apoyo, nombramiento administrativo y diplomáticos de carrera.

 Metodología de Investigación
Tipo deInvestigación
Explorativo: Se utilizará este tipo de investigación para obtener un conocimiento más amplio con respecto al problema planteado en las áreas involucradas de la Institución, siendo así los diferentes departamentos y áreas del Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio e Integración.
Descriptivo: Se van detallará a profundidad las percepciones y conocimientos del público interno que tienepara con el Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio e Integración.
Explicativo: Determinar el comportamiento que tiene el público interno tomando en cuenta sus percepciones emocionales con respecto a su identificación y vinculación con la Institución y agilidad en la emisión recepción de comunicaciones.

 Métodos de investigación
Los métodos utilizados de la investigación son:
Métododeductivo: Un estudio que parte de lo general. Mediante este método se podrá determinar las razones por las cuales las comunicaciones no son difundidas a tiempo y cuál es el sentimiento de pertenencia que tienen las y los funcionarios de esta Institución.
Método Analítico: Efectuar un estudio particular y mediante el cual se va a investigar las necesidades que tienen tanto el personal de contrato,nombramiento administrativo y diplomático de carrera, en el plano comunicacional y emocional respecto a la Institución.
Método Observacional: Se va a observará lo que sucede actualmente en la Institución y su repercusión en las distintas áreas del Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio e Integración, puesto que con este método se podrá observar actitudes que no se detectan en las...