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SISTEMAS ADMINISTRATIVOS
El conjunto de componentes que interactúan entre sí y se encuentran interrelacionados recibe el nombre de Sistema  Administrativo, por su parte, es aquello vinculado a la administración (el acto de administrar: organizar o gestionar recursos).
En su acepción más amplia, un sistema administrativo es una red o un esquema de procesos cuya finalidad es favorecer elcumplimiento de los objetivos de una organización. El sistema apunta a que los recursos de la organización en cuestión sean administrados de forma eficiente.
En la actualidad, la noción de sistema administrativo suele hacer referencia al programa informático que cuenta con diversas aplicaciones para administrar diversas facetas de una empresa. La intención de este tipo de software es centralizar lastareas administrativas en un mismo sistema informático que permita ahorrar tiempo e incrementar la eficiencia laboral.
Un sistema administrativo, en este sentido, suele contar con diferentes módulos. Cada módulo permite completar una tarea distinta: realizar una factura, emitir un recibo de cobro, organizar la agenda, registrar ingresos y egresos de un balance, controlar el inventario o stock, etc.Concepto y naturaleza de los sistemas
La historia de la administración moderna nos muestra que su evolución data desde la Escuela Clásica de Administración de la Administración Científica hasta la Teoría de Sistemas. La Teoría de Sistemas nació en el año 1970 con la biología, pasando luego por las ciencias sociales e influyendo luego en casi todas las áreas del conocimiento humano. Esta teoríaabordo la empresa como un sistema abierto en interacción con el medio ambiente que lo rodea. Hoy día, la palabra sistema forma parte del vocabulario de casi todas las ciencias existentes.
Por su parte, “la administración sistemática es el proceso administrativo de reunir o combinar todas las partes integrantes de un sistema global para alcanzar determinados objetivos”.
En la administración sistemáticael todo prevalece sobre las partes, que a su vez deben estar relacionadas entre sí, formando una red de comunicaciones con entras y salidas y en dirección al objetico superior del sistema central de la organización.


¿Qué es un sistema?
Para Chiavenato, “Sistema es un conjunto de partes relacionadas entre sí para alcanzar determinado objetivo”.
Robert G. Murdick apunta que “El sistema es unconjunto de elementos organizados que se encuentra en interacción, que buscan alguna meta o metas comunes, operando para ello sobre datos o información sobre energía o materia u organismos en una referencia temporal para producir como salida información o energía o material u organismos”

Para Continolo, un sistema es “…el conjunto de procedimientos de que consta el trabajo de oficina de una empresa…”“es una retícula de procedimientos combinados según un esquema integrado con el fin de satisfacer las necesidades administrativas e informativas de una empresa”.

En general, podemos resumir los planteamientos considerando que el “sistema es un proceso cíclico que consiste en un conjunto de partes relacionadas entre sí, capaces de transformar insumos en productos para satisfacer objetivos de sumedio ambiente”.

Diseño de Sistemas Administrativos
El diseño de los sistemas administrativos tiene como punto de partida los objetivos y funciones organizacionales, las funciones de los puestos de trabajo y el perfil de los productos o servicios que se espera lograr. Lógicamente, deben considerarse también la clase, la cantidad y la calidad de los recursos a emplear para esos fines. El recursotiempo juega un papel muy importante en lo que se ha dado en llamar tiempo de respuesta del sistema, que significa lo que tarda en salir del producto del sistema.
Estos se conciben como cadenas de operaciones con alto grado de autosuficiencia, pero sin perder la relación con el sistema total, pues sus productos individuales deben ser sumables al esfuerzo y producto total de la organización....