Investigacion Sistemas de informacion guia

INTRODUCCION
Para nadie es desconocido que los Sistemas de Información han cambiado la forma en que operan las organizaciones actuales. Desde hace un tiempo que las organizaciones han sido consideradas en sí mismas sistemas de información y la información se ha posicionado como un elemento primordial dentro de los recursos que posee una empresa. A través del uso de los Sistemas de Información selogran importantes mejoras en la gestión empresarial, pues automatizan los procesos operativos, suministran una plataforma de información necesaria para la toma de decisiones y, lo más importante, su utilización nos encamina a las tan cotizadas “ventajas competitivas”.
Sin embargo, estos constantes cambios y avances implementados al interior de la organización repercuten de diversas maneras enlos distintos componentes de la ésta, trayendo consigo consecuencias negativas que pueden afectar la integridad de la organización.
A partir de esta premisa y con la intención de profundizar en esta problemática el presente ensayo tiene como objetivo dar respuesta a la siguiente interrogante:
¿Cuáles son las principales desventajas de la implementación de Sistemas de Información al interior de unaempresa?
SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y EMPRESA
Desde hace ya algunos años las organizaciones se ven enfrentadas a entornos cada vez más complejos, donde factores como la globalización de los mercados, la competitividad y la eficiencia, las incitan a adoptar herramientas e implementar estructuras para competir en esta nueva era impregnada de conocimiento y tecnología, denomina como: era de lainformación.
Actualmente –en la mayoría de los casos- las empresas han comprendido la importancia de la información como uno de sus principales recursos. Los encargados de las tomas de decisiones han comenzado a comprender que la información no es sólo un fruto de la gestión empresarial, sino que a la vez alimenta a los negocios y puede ser uno de los tantos factores críticos para la determinación del éxitoo fracaso de éstos.
Para obtener y aprovechar los beneficios que nos brinda “la información”, ésta debe ser manejada de forma correcta y eficiente, al igual como se manejan los demás recursos con los que cuenta la organización. Cabe señalar, que se requiere un previo entendimiento por parte de los administradores en materia de los costos asociados con “la producción, distribución, seguridad,almacenamiento y recuperación de toda la información” que es manejada en la organización. Debido a que a pesar que la información se encuentra a nuestro alrededor, debemos entender que ésta no es gratis, y su uso es estrictamente estratégico para posicionar de forma ventajosa la empresa dentro de una industria.
Es aquí donde juega un papel fundamental los Sistemas de Información, entendiéndose dichoconcepto como: “el conjunto formal de procesos que, operando sobre una colección de datos estructurada de acuerdo con las necesidades de una empresa, recopila, elabora y distribuye (parte de) la información necesaria para la operación de dicha empresa y para las actividades de dirección y control correspondientes, apoyando al menos en parte, la toma de decisiones necesarias para desempeñar lasfunciones y procesos de negocio de la empresa de acuerdo con su estrategia”.
Gracias a que existen diferentes intereses y especialidades en las organizaciones (diversas áreas que la conforman) existen a su vez diferentes tipos de sistemas para proveer la información necesaria. Encontramos cuatro clases de Sistemas de Información que sirven a diferentes niveles organizacionales: Sistemas de NivelesOperacionales ( apoya a la gerencia operacional manteniéndolos al tanto de las actividades elementales y las transacciones de la organización, tales como ventas, recibos de depósitos, nóminas, entre otros), Sistemas de Niveles de Conocimiento ( son el apoyo al conocimiento y trabajo con datos en la empresa), Sistemas de Niveles Administrativos (monitoreo, control, toma de decisiones y actividades...