Investigacion
Páginas: 6 (1341 palabras)
Publicado: 24 de noviembre de 2010
PROPUESTA PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
2010
1. INTRODUCCION
La salud y seguridad ocupacional son tomadas como herramientas básicas e indispensables para mejorar las condiciones de trabajo, como la calidad de vida de todos los empleados de una organización.
La salud ocupacional permite desarrollar y promover la salud de los trabajadores, previniendo y controlando enfermedadesocupacionales y accidentes; de esta manera eliminando los factores de riesgo de la salud y seguridad en el trabajo.
El diseño e implementación del proceso de salud y seguridad ocupacional, permite incrementar la salud física, mental y social del trabajador; promoviendo y desarrollando la capacidad del colaborador así como su desarrollo profesional y social de este.
A pesar de la gran importanciaque en los últimos años ha cobrado la prevención y
la salud ocupacional dentro de los sistemas empresariales, es común encontrar todavía muchas empresas que no comprenden el costo real de los accidentes y otros acontecimientos que ocasionan perdidas
2. JUSTIFICACION
La salud ocupacional es un concepto integral conjunto de medidas y acciones dirigidas a la planeación, organización,ejecución y evaluación de las actividades de Higiene, Seguridad y Medicina Preventiva, que busca mejorar la salud de los trabajadores en su ambiente laboral procurando el más alto grado de bienestar físico, mental y social en las diferentes actividades laborales donde se unen aspectos médicos, sociales, técnicos, jurídicos entre otros.
Esta propuesta busca que el SENA implemente comopolítica institucional fomentar la promoción de la salud y prevención ocupacional, en los miembros de la organización, generando ambientes sanos y seguros en los diferentes sectores de la economía, contribuyendo al desarrollo humano sostenible, mejorando los procesos de formación en la prevención, control de enfermedades y accidentes ocupacionales de esta manera se lograra minimizar los actosinseguros, las condiciones peligrosas, desarrollando y promoviendo el trabajo de manera segura, saludable en sus aprendices, instructores y administrativos teniendo como base la cultura del auto cuidado para que desarrollen conductas de vida social y económicamente productivas.
La implementación de salud ocupacional y este tipo de procesos educativos fortalecen las estrategias y planes de trabajolos cuales permiten obtener una mayor productividad y competitividad en las actividades realizadas, de esta manera se contribuye a la mejora continua de la institución.
3. OBJETIVOS
3.1 OBJETIVO GENERAL
Diseñar e implementar el Programa de Medicina, Higiene y Seguridad industrial, que permita desarrollar actividades de promoción, prevención y control de riesgos para preservar, mantener ymejorar la salud de los aprendices, instructores y administrativos en su área de trabajo a corto, mediano y largo plazo.
3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
* Promover, prevenir, evaluar y controlar el estado de salud de los aprendices, instructores y administrativos en relación con los factores de riesgo a que esta expuesto, con el fin de ubicarlo en un sitio acorde con sus condiciones física ypsicológica.
* Aplicar, supervisar y verificar sistemas de control de factores de riesgos ocupacional en el medio ambiente y la necesidad de suministrar elementos de protección personal y equipos de seguridad industrial.
* Formalizar, desarrollar e implementar programas de vigilancia epidemiológica y de higiene y seguridad que sean necesarios de acuerdo a la evaluación del panorama defactores de riesgo.
* Mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los aprendices, instructores y administrativos en sus ocupaciones programando actividades de prevención y promoción
* Generar condiciones seguras de trabajo en la empresa mediante la participación activa de todos los miembros de la institución.
* Tener a mano los elementos necesarios y estar preparados en caso de...
2010
1. INTRODUCCION
La salud y seguridad ocupacional son tomadas como herramientas básicas e indispensables para mejorar las condiciones de trabajo, como la calidad de vida de todos los empleados de una organización.
La salud ocupacional permite desarrollar y promover la salud de los trabajadores, previniendo y controlando enfermedadesocupacionales y accidentes; de esta manera eliminando los factores de riesgo de la salud y seguridad en el trabajo.
El diseño e implementación del proceso de salud y seguridad ocupacional, permite incrementar la salud física, mental y social del trabajador; promoviendo y desarrollando la capacidad del colaborador así como su desarrollo profesional y social de este.
A pesar de la gran importanciaque en los últimos años ha cobrado la prevención y
la salud ocupacional dentro de los sistemas empresariales, es común encontrar todavía muchas empresas que no comprenden el costo real de los accidentes y otros acontecimientos que ocasionan perdidas
2. JUSTIFICACION
La salud ocupacional es un concepto integral conjunto de medidas y acciones dirigidas a la planeación, organización,ejecución y evaluación de las actividades de Higiene, Seguridad y Medicina Preventiva, que busca mejorar la salud de los trabajadores en su ambiente laboral procurando el más alto grado de bienestar físico, mental y social en las diferentes actividades laborales donde se unen aspectos médicos, sociales, técnicos, jurídicos entre otros.
Esta propuesta busca que el SENA implemente comopolítica institucional fomentar la promoción de la salud y prevención ocupacional, en los miembros de la organización, generando ambientes sanos y seguros en los diferentes sectores de la economía, contribuyendo al desarrollo humano sostenible, mejorando los procesos de formación en la prevención, control de enfermedades y accidentes ocupacionales de esta manera se lograra minimizar los actosinseguros, las condiciones peligrosas, desarrollando y promoviendo el trabajo de manera segura, saludable en sus aprendices, instructores y administrativos teniendo como base la cultura del auto cuidado para que desarrollen conductas de vida social y económicamente productivas.
La implementación de salud ocupacional y este tipo de procesos educativos fortalecen las estrategias y planes de trabajolos cuales permiten obtener una mayor productividad y competitividad en las actividades realizadas, de esta manera se contribuye a la mejora continua de la institución.
3. OBJETIVOS
3.1 OBJETIVO GENERAL
Diseñar e implementar el Programa de Medicina, Higiene y Seguridad industrial, que permita desarrollar actividades de promoción, prevención y control de riesgos para preservar, mantener ymejorar la salud de los aprendices, instructores y administrativos en su área de trabajo a corto, mediano y largo plazo.
3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
* Promover, prevenir, evaluar y controlar el estado de salud de los aprendices, instructores y administrativos en relación con los factores de riesgo a que esta expuesto, con el fin de ubicarlo en un sitio acorde con sus condiciones física ypsicológica.
* Aplicar, supervisar y verificar sistemas de control de factores de riesgos ocupacional en el medio ambiente y la necesidad de suministrar elementos de protección personal y equipos de seguridad industrial.
* Formalizar, desarrollar e implementar programas de vigilancia epidemiológica y de higiene y seguridad que sean necesarios de acuerdo a la evaluación del panorama defactores de riesgo.
* Mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los aprendices, instructores y administrativos en sus ocupaciones programando actividades de prevención y promoción
* Generar condiciones seguras de trabajo en la empresa mediante la participación activa de todos los miembros de la institución.
* Tener a mano los elementos necesarios y estar preparados en caso de...
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