investigacion

¿QUÉ ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
“Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución deuna labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
¿QUÉ ES UN INCIDENTE DE TRABAJO?
Es el suceso acontecido en el curso del trabajo o en relación con éste, que tuvo el potencial de ser un accidente, que ocurre por las mismas causas que se presentan los accidentes, sólo que por cuestiones del azar no desencadena lesiones en las personas, daños a la propiedad, al proceso o alambiente.
MATERIALES:
Instalaciones, equipos, útiles, herramientas, productos y sustancias.
PERSONALES:
Comportamiento (aptitud y actitud), carga mental, fatiga, ambiente psicosocial.
AMBIENTALES:
Entrono físico, medio ambiente.
CAUSAS DE LOS ACCIDENTES.
Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no seencuentran en condiciones adecuadas.
CAUSAS DIRECTAS:
Origen humano (acción insegura): definida como cualquier acción o falta de acción de la persona que trabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente.
Origen ambiental (condición insegura): definida como cualquier condición del ambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia de un accidente.
No todas las acciones insegurasproducen accidentes, pero la repetición de un acto incorrecto puede producir un accidente.
No todas las condiciones inseguras producen accidentes, pero la permanencia de una condición insegura en un lugar de trabajo puede producir un accidente.


FACTORES PERSONALES:
Son todas las causas que se generan a partir de las características de la persona, entre otras están:
1. Falta de conocimiento2. Motivación incorrecta
3. Incapacidad física o mental del trabajador
4. Temor al cambio
5. Baja autoestima
6. Ausencia o altas metas propuestas
7. Grado de confianza
8. Frustración
9. Conflictos
10. Necesidades apremiantes
11. Falta de buen juicio
12. Negligencia
13. Intemperancia
14. Testarudez
15. Falta de valoración del trabajo
16. Incomprensión de la norma
17. Dificultadesen la comunicación
18. Atavismo
19. Logro – realización
ACTO INSEGURO:
Es la violación de una norma aceptada como técnica y segura por el trabajador, que permite la aparición del accidente.
1. Operar sin autorización.
2. No avisar o proteger.
3. Trabajar a velocidad insegura.
4. Anular sistemas de seguridad.
5. Usar equipos o herramientas defectuosas.
6. Usar equipos o herramientasincorrectamente.
7. No usar el equipo de protección personal. Levantar pesos incorrectamente.
8. Adoptar posición insegura.
9. Reparar o limpiar equipo en movimiento.
10. No aislarse de fuentes de poder.
11. Bromas o juegos en el trabajo.
12. Bebidas y drogas.
13. Realizar el trabajo estando enfermo.
14. Hacer trabajos sin capacitación previa.
15. Fallas en las comunicaciones personales.Condiciones Inseguras
“Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y herramientas que NO están en condiciones de ser usados y de realizar el trabajo para el cual fueron diseñadas o creadas y que ponen en riesgo de sufrir un accidente a la o las personas que las ocupan”.
Ejemplos:
1. Suciedad y desorden en el área de trabajo.
2. Cables energizados en mal estado (expuesto, roto, pelado)3. Pasillos, escaleras y puertas obstruidas.
4. Pisos en malas condiciones.
5. Escaleras sin pasamanos.
6. Mala ventilación.
7. Herramientas sin guardas de protección.
8. Herramientas sin filo.
9. Herramientas rotas o deformadas.
10. Maquinaria sin anclaje adecuado.
11. Maquinaria sin paros de Emergencia.
12. Cables sueltos.
EL ORDEN Y LA LIMPIEZA EN EL PUESTO DE TRABAJO: son...