investigacion

UNIDAD II
“TRABAJO DE INVESTIGACION”
“TEORIAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO”
CARRERA: LIC.ADMINISTRACION.

1 SEMESTRE “A” SABATINO /MATUTINO.
MATERIA: “TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACION”
 CATEDRATICO:
 LIC. RAZIEL ESAU COOP ABREU.

BALANCAN TABASCO A 7 DE SEPTIEMBRE DEL 2013.

INDICE
INTRODUCCION……………………………………………………………………………...……..3
2.1 Evolución Del PensamientoAdministrativo…………………….…………………………......................................................4
2.2 Definición De Escuela, Teoría y Enfoque. ........................................................................ 6
2.3 Enfoque clásico de la administración. ............................................................................. 8
Orígenes del enfoque clásico:........................................................................................... 10
2.4 Enfoque humanista. .......................................................................................................... 11
2.5 Enfoque Del Comportamiento De La Organización. ..................................................... 12
2.6 Enfoque Matemático......................................................................................................... 13
2.7 Enfoque De Sistemas........................................................................................................ 14
2.8 Enfoque Situacional. ......................................................................................................... 15
2.9 Enfoque Neoclásico (Proceso Administrativo). ............................................................16
2.10 Tendencias Actuales De Gestión. ................................................................................. 17
2.10.1 Desarrollo Organizacional. ......................................................................................... 17
2.10.2 Gestión De La Calidad. ................................................................................................ 19
Evolución DeLa Calidad A Lo Largo Del Siglo XX. ......................................................... 19
2.10.3 Administración Del Conocimiento. ............................................................................ 21
CONCLUSION: ......................................................................................................................... 23
FUENTES BIBLIOGRAFICAS:................................................................................................ 24

INTRODUCCION

La siguiente investigación da referencia a la administración y sus diferentes
enfoques, diferentes autores la definen simplemente como un proceso que consiste
en las actividades de planeación, organización, dirección y control para alcanzar los
objetivos establecidos utilizando para ellosrecursos económicos, humanos,
materiales y técnicos a través de herramientas y técnicas sistematizadas.
Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros
de la organización, y de aplicar los demás recursos de ella para alcanzar metas
establecidas.
Es un proceso que consiste en las actividades de planeación, organización,
ejecución y control desempeñadas paradeterminar y alcanzar los objetivos
señalados, con el uso de personas y otros recursos, el grupo dirige sus acciones
hacia metas comunes, implica la aplicación de técnicas mediante los cuales un grupo
principal de personas coordinan las actividades de otras.
A pesar de todo el progreso alcanzado por el conocimiento humano, la llamada
ciencia de la administración solo surgió a principios delsiglo XX. Para que surgiese
se necesitaron siglos de preparación y muchos antecedentes capaces de hacer
viables las condiciones indispensables para su aparición.
Son diversos los enfoques de la administración, algunos de ámbito amplio, otros más
especializados, de modo que existen varias concepciones de la forma más acertada
en que se debe administrar una organización lo que ha ocasionado que...