investigacion

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN BAUTISTA

CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL

CAP -

2012

San Juan Bautista, Diciembrede 2012

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN BAUTISTA

ORDENANZA MUNICIPAL N° 016- 2012-MDSJB/A.
San Juan Bautista, 27 de diciembre del 2012.
EL SEÑOR ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN BAUTISTA;
POR CUANTO:
El Concejo Municipal de laMunicipalidad Distrital de San Juan Bautista, en Sesión
Ordinaria de fecha 27 de diciembre del 2012, acordó aprobar el Cuadro de Asignación para
Personal – CAP de la Municipalidad Distrital de San Juan Bautista, mediante Acuerdo de
Concejo Municipal N° 195-2012-MDSJB/AYAC; y,
CONSIDERANDO:
Que, los Gobiernos Locales gozan de autonomía política, económica y administrativa
en los asuntos de sucompetencia, de conformidad a lo dispuesto por el Artículo II del Título
Preliminar de la Ley Orgánica de Municipalidades, Ley Nº 27972; concordante con el Artículo
194º de la Constitución Política del Estado, modificado por la Ley Nº 27680, Ley de Reforma
Constitucional del Capítulo XIV del Título IV, sobre descentralización; correspondiendo al
Concejo Municipal, la función normativa a través deOrdenanzas, las que tienen rango de
Ley, conforme al numeral 4) del artículo 200° de nuestra carta magna;
Que, mediante Ordenanza Municipal N° 013-2012-MDSJB/A, se aprobó la nueva
Estructura Orgánica de la Municipalidad Distrital de San Juan Bautista;
Que, de igual forma mediante Ordenanza Municipal N° 014-2012-MDSJB/A se aprobó
el nuevo Reglamento de Organización y Funciones ROF – 2012 de laMunicipalidad Distrital
de San Juan Bautista;
Que, mediante Decreto Supremo N° 043-2004-PCM, se establece los lineamentos
para la elaboración y aprobación del Cuadro para Asignación de Personal (CAP) en las
entidades de la Administración Pública, cuya finalidad es generar la aprobación de un CAP
que contengan una correcta definición de los cargos, acorde con la estructura orgánica de la
entidady con los diseños y estructura de la administración púbica, que establece la Ley N°
27972, Ley Marco de Modernización de la gestión del estado, con el objetivo de priorizar y
optimizar el uso de los recursos públicos;
Que, la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo público, en su artículo 1°, señala que su
finalidad es establecer los lineamientos generales para promover, consolidar y mantener unaadministración pública moderna, jerárquica, profesional, unitaria, descentralizada y
desconcentrada, basada en el respeto al estado de derecho, los derechos fundamentales y
la dignidad de la persona humana, el desarrollo de los valores morales y éticos y el
fortalecimiento de los principios democráticos, para obtener maures niveles de eficiencia del
aparato estatal y el logro de una mejoratención a las personas;
Que, es preciso señalar que, el Cuadro para Asignación de Personal (CAP),
Constitución Política del Estado; Ley N° 27972 – Ley Orgánica de Municipalidades, Ley N°
28411 – Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto; Ley N° 27785 Ley Orgánica de
Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República, Decreto Supremo
N° 043-2004-PCM – Lineamientos parala elaboración y aprobación del Cuadro para
Asignación de Personal – CAP de las Entidades de la Administración Pública, y Resolución
Jefatural N° 109-95 – INAP/DNR, aprueba la Directiva N° 002-95-INAP/DNT, Lineamientos
Técnicos para formular los documentos de gestión en un marco de la modernización
administrativa, Ley N° 27658 Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado; por lo
que,corresponde su aplicación;

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Estando a los fundamentos expuestos y en uso de las facultades conferidas
por el numeral 8) del artículo 9º de la Ley Nº 27972 – Ley Orgánica de
Municipalidades, contando con el voto UNANIME de los Señores Regidores y con la
dispensa de la lectura y aprobación del Acta, se aprobó la siguiente:
ORDENANZA:
“QUE...