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Páginas: 2 (432 palabras) Publicado: 17 de febrero de 2014
INDICADORES HOSPITALARIOS
¿Qué es un indicador de salud? Se entiende por indicadores de salud, que son una noción de la vigilancia pública que define la medida de la salud en una poblacióndeterminada. La OMS define los indicadores de salud como variables que sirven para medir los cambios, ellos son necesarios para poder objetivar una situación determinada y a la vez poder evaluar sucomportamiento en el tiempo mediante su comparación con otras situaciones que utilizan la misma forma de apreciar la realidad, también son variables que intentan medir u objetivar en forma cuantitativa ocualitativa, sucesos colectivos para así, poder respaldar acciones políticas, evaluar logros y metas. Los indicadores de salud representan medidas que resumen la información relevante sobre distintosatributos y dimensiones del estado de salud y del desempeño del sistema de salud, vistos en conjunto intentan reflejar la situación sanitaria de una población permitiendo vigilarla para así poder respaldaracciones políticas, evaluar logros y metas. También es importante resaltar las características de un indicador ya que son muy importantes para llevar a cabo una investigación en cierta comunidad y sonla validez, confiabilidad, especifidad, sensibilidad, mensurabilidad, relevancia, costo-efectividad, integridad, consistencia interna, transparencia, difusión, dinamismo etc. Pienso que en nuestraformación como administradores en servicios de salud es importante conocer estos datos para evaluar nuestro desempeño como administradores y poder planear acciones para asegurarnos de la mejoría de lasalud dentro de una población. Se debe tener muy en cuenta las fuentes de datos establecidos que son la mortalidad que son ampliamente utilizados ya que la muerte es un fenómeno universal ocurre unasola vez y se registra habitualmente en forma sistemática, la natalidad también es importante ya que es este los indicadores que miden la capacidad de reproducción en una población tiene una asociación...
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