Investigacion

Introduccion:
2-La presentación personal eficaz, es útil para las presentaciones en el trabajo, cuando se dan discursos, y cuando se tiene algún tipo de entrevista.
Una buena presentación eficazcausa que los demás nos evalúen como deseamos estas impresiones tempranas pueden ser muy difícil de cambiar.
La percepción de la persona: Los procesos por los cuales un individuo llega a conocer y apensar en otros , sus características, cualidades, y estados internos.
3-La presentación del YO: se refiere a la formulación y transmisión de mensajes verbales y no verbales a otra persona sobre eltipo de individuos que somos. Al hablar, vestirse o actuar de diversas maneras, comunicamos significados sobre nuestras cualidades personales .A partir de estos mensajes los demás construyenimpresiones de cómo somos en realidad.
Principio de la formación rápida de impresiones: Se debe hacer cierto tipo de evaluación a cerca de las personas apenas conocidas, si se desea hablar con ellas. Nopodemos relacionarnos con otro ser humano cuando solo hay un espacio vacio sobre el.
4-Problemas en encuentros iniciales: Entre las consideraciones que debemos tomar en cuenta; dificultadesinherentes al encuentro primario, probablemente estas influirán en la presentación del yo.
El principio de las etiquetes como determinante de la percepción: Es la manera en que las personas reaccionan antela gente que rompen las normas morales. Cualquier etiqueta negativa como antiguo pasiente mental , tramposo, sospechoso, ofensor sexual , etc… pueden tener una influencia considerable en lasimpreciones que la gente conforma.
Problemas en encuentros iniciales:
* Las dificultades en el encuentro primario.( difícil hallar temas de conversación)
* Numero de gente presente en el encuentroinicial.
* Contexto o escenario en que la gente se reúne.(impresiones)
5-Dificultades comunes al conocer a alguien:
* Encontrar elementos comunes con desconocidos.
* Hallar temas de...