investigacion

Universidad Nacional De Panamá
Centro Universitario De Veraguas
Facultad De Economía
Escuela De Economía


Trabajo De
Desarrollo Económico


Tema
Desarrollo Económico


Integrantes
Adames, Guadalupe 9-739-230
Aparicio, Ilsa 9-706-295
González, Jennifer 9-740-1750
Villasanta, Berty 9-737-2186


Nivel
4to Año

Profesor
Mario Cruz

Año 2014Introducción

El desarrollo económico debería ser siempre el objetivo de toda nación, para procurar las mejores condiciones de vida de sus habitantes. En esa búsqueda del crecimiento económico existen factores que intervienen de forma decisiva, como los recursos humanos, recursos naturales, formación de capital, el cambio tecnológico y las innovaciones

El balance de estos factores permitiráuna mejor distribución del bienes económico y social en la población del bienestar económico y social en la población. En esta juegan un punto muy importante la inversión, políticas gubernamentales, fomento del ahorro entre otros














DESARROLLO ECONÓMICO
Que es el desarrollo económico
Se puede definir como la capacidad de países o regiones para crear riqueza a fin depromover y mantener la prosperidad o bienestar económico y social de sus habitantes. Podría pensarse al desarrollo económico como el resultado de los saltos cualitativos dentro de un sistema económico facilitado por tasas de crecimiento que se han mantenido altas en el tiempo y que han permitido mantener procesos de acumulación del capital. Evidentemente que los saltos cualitativos no se danexclusivamente si se dan acumulaciones cuantitativas de una única variable, pues los saltos pueden ser incluso de carácter externo y no solo depender de las condiciones internas de un país.1 Se conoce el estudio del desarrollo económico como la economía del desarrollo.
El crecimiento económico es una de las metas de toda sociedad y el mismo implica un incremento notable de los ingresos, y de la formade vida de todos los individuos de una sociedad. Existen muchas maneras o puntos de vista desde los cuales se mide el crecimiento de una sociedad, se podría tomar como ejes de medición la inversión, las tasas de interés, el nivel de consumo, las políticas gubernamentales, o las políticas de fomento al ahorro; todas estas variables son herramientas que se utilizan para medir este crecimiento. Yeste crecimiento requiere de una medición para establecer que tan lejos o que tan cerca estamos del desarrollo.

I. Las cuatro ruedas o factores de crecimiento

Recurso humanos: son los que están formado por la gran cantidad de trabajadores y los conocimientos de las fuerza de trabajo. Los conocimientos y la disciplina de los trabajadores) constituye el elemento más importante del crecimientoeconómico. La disminución del alfabetismo y la mejora de la salud, la capacidad para utilización bienes de capital, aumentan extraordinariamente la productividad del trabajo.
El objetivo de la función de los recursos humanos es alinear el área o profesionales que le permitan implantar las estrategias de las organizaciones a través de las personas, quienes son los únicos recursos capaces dellevar el éxito organizacional y que pueden enfrentar los desafíos que hoy en día se perciben en la competencia en el entorno.
Los recursos humanos está compuesto por áreas tales como:
Reclutamiento y selección, contratación, capacitación, administración que se da durante la empresa. Depende de la empresa o instituciones donde los recursos humanos opere, pueden existir otros grupos que desempeñendistintas responsabilidades como. ” La administración de nomina de empleados” o “el manejo de las relaciones con sindicatos”.

Los recursos naturales: lo importante en este caso son la tierra arable, el petróleo y el gas, los bosques, el agua, y los recursos minerales.
En una economía se considera recurso todos aquellos medios que constituyen y distribución de los bienes y servicios de que...