investigacion

Daniel Goleman
Biografía.
Daniel Goleman es un psicólogo estadounidense, nacido en Stockton, California, el 7 de marzo de 1947. Adquirió fama mundial a partir de la publicación de su libroEmotional Intelligence (en español Inteligencia emocional) en 1995. Daniel Goleman posteriormente también escribió Inteligencia social, la segunda parte del libro Inteligencia emocional.
Trabajó comoredactor de la sección de ciencias de la conducta y del cerebro del periódico The New York Times. Ha sido editor de la revista Psychology Today y profesor de psicología en la Universidad de Harvard, en laque obtuvo su doctorado.
Goleman fue cofundador de la Collaborative for Academic, Social and Emotional Learning (Sociedad para el Aprendizaje Académico, Social y Emocional) en el Centro de EstudiosInfantiles de la Universidad de Yale (posteriormente en la Universidad de Illinois, en Chicago), cuya misión es ayudar a las escuelas a introducir cursos de educación emocional.
Editado por primeravez en 1995, el libro Inteligencia emocional se mantuvo durante un año y medio en la lista de los libros más vendidos del The New York Times. Según la página web oficial de Daniel Goleman, se hanvendido, hasta 2006, alrededor de 5.000.000 de ejemplares en treinta idiomas, y ha sido best seller en muchos países. En 2009 se publicó en español su libro Inteligencia ecológica.
Teoría de DanielGoleman y sus ejemplos en prevención de riesgos.
1) Conocer las propias emociones: Se refiere a esta pieza clave de la inteligencia emocional: tener conciencia de las propias emociones; reconocer unsentimiento en el momento en que ocurre. Una incapacidad en este sentido nos deja a merced de las emociones incontroladas.

Ejemplo: Los trabajadores que conocen sus propias emociones logran un gran éxitoen la empresa, saber cuáles son virtudes y defectos o sea saber en qué se pueden desempeñar en la empresa y la inteligencia emocional se puede aprender, así otro punto él puede ver a sus compañeros...