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GUÍA PRÁCTICA PARA CREAR UNA EMPRESA
Antes de comenzar la aventura de poner en marcha una empresa, es conveniente conocer algunos aspectos básicos, que te servirán para reflexionar sobre ciertos conceptos clave que debes tener en cuenta.
A través de los siguientes puntos te ofrecemos la información fundamental para abordar este proceso
Contenido:
1. Aspectos previos a considerar1. La Cultura Emprendedora
2. Cuenta propia versus cuenta ajena: emprender, una opción posible
3. La idea
4. La figura del emprendedor/a
5. Saber hacer y saber gestionar
6. Requisitos legales
7. Tres análisis previos fundamentales: producto/servicio, demanda y competencia

2. Contenido de un poyecto empresarial
1. Introducción alproyecto empresarial
2. Guión para la elaboración del plan de negocio

3. La elección de la forma jurídica

4. Trámites de constitución de una empresa

5. Ayudas públicas para la creación de empresas
1. Ayudas para la puesta en marcha
2. Ayudas para la ubicación

















1. ASPECTOS PREVIOS A CONSIDERAR
1. LA CULTURAEMPRENDEDORA
En los últimos tiempos se habla con mucha frecuencia sobre el autoempleo y la creación de empresas como la mejor herramienta a la hora de generar puestos de trabajo. Incluso se ve reflejado con insistencia en los medios de comunicación y son las propias administraciones públicas las que ponen en marcha programas de apoyo para su puesta en marcha.
La experiencia de quienes han sacadoadelante iniciativas empresariales constata que el riesgo que se asume a la hora de crear empresas se puede reducir considerablemente analizando la viabilidad del proyecto, elaborando un plan de empresa y adquiriendo la formación necesaria para la gestión posterior de la misma.
Esto que inicialmente parece fuera de nuestro alcance, realmente no lo está. De hecho, emprender únicamente significa poneren marcha una actividad y una persona emprendedora es la que acomete con resolución estas tareas.
El hecho de emprender requiere del individuo dotes y capacidades que de alguna manera tienen que aportar y que de alguna parte tienen que venir. Será obligación de la sociedad fomentar esa cultura emprendedora y formar y apoyar en el cometido de aprender a emprender.
Parte de esta tarea consistiráen saber analizar los problemas y tomar decisiones, trabajar duro y conocer muy bien el mercado objetivo, tener buena cualificación técnica como profesionales y ser capaces de vivir en un continuo proceso de aprendizaje.
Los/as nuevos/as emprendedores/as deben añadir a su experiencia profesional el saber relacionarse en el mercado. Y si se dan las condiciones para que ese potencial de creatividademprendedora pueda emerger y madurar, lo más seguro es que muchas de estas iniciativas se consoliden dando lugar quizá a otras nuevas.
Por lo tanto, es necesario apoyar con decisión los primeros pasos en la creación de nuevas empresas, mediante una ayuda técnica, humana y financiera, que les permita ir verificando la viabilidad de su proyecto.
Será en un fase posterior al hecho de emprendercuando nos ocupemos del desarrollo de la empresa y de cultivar los conocimientos para una gestión eficaz, tan importante o más que el propio hecho de emprender.
No basta con tener iniciativas, sino que es obligado ponerlas en marcha con todas las garantías posibles de éxito. Es decir, deben adquirirse habilidades que han de llevar al/la empresario/a a una gestión eficaz de su proyecto.2. CUENTA PROPIA VERSUS CUENTA AJENA: EMPRENDER,
UNA OPCIÓN POSIBLE
La posibilidad de crear tu propia empresa debe contemplarse como una opción más dentro de las distintas posibilidades existentes en el mercado laboral.
En el Estado español, el índice de personas que desarrollan su actividad profesional por cuenta propia es bajo, comparativamente con el correspondiente a los...