Investigacion

Alumna: Myrna Angelina Jaquez Alfaro.

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EO.

Son dos tipos de alianzas entre los individuos que tienen como fin llegar a los objetivos planteados, y que cada uno sirve para distintosproyectos organizacionales.


Equipo: Sus miembros trabajan conjuntamente y productivamente, con sentido de pertenencia y en un ambiente cooperativo. Comunicación entre ellos mismos y cohesión.Grupo de Trabajo: Un mismo grupo de personas trabaja sobre los mismos objetivos pero de manera individual, cada uno en su función particular. El líder define las formas de sacar el proyecto adelante.En equipo las habilidades son complementarias, comparten una tarea en común y tienen objetivos que definen ellos mismos para los cuales sus miembros tienen responsabilidades individuales ycompartidas. Las diferentes perspectivas, conocimientos, habilidades y fortalezas de cada miembro son identificados y utilizados.

Las acciones de los miembros de un equipo están interrelacionadas ycoordinadas. Tienen el sentido compartido de unidad y se identifican con el equipo y entre sí. Utilizan más el "nosotros" que el "yo". Los equipos tienen diferentes tareas y funciones.

Los grupos: son másfáciles de crear que los equipos. Cuando las decisiones y la forma de trabajo y los procesos ya están determinados, entonces se forma un grupo de trabajo para llevar adelante esos procesos que norequieren  "venderlos" como ocurriría con los miembros de un equipo. Para formar un grupo hay que identificar un líder fuerte y empoderar a la persona para  que reclute a los miembros del grupo, formuleel objetivo principal, la forma de trabajo y lleve adelante la toma de decisiones. Los resultados del grupo deben estar predefinidos. Un grupo típicamente produce productos que son la suma de lascontribuciones individuales de sus miembros mientras un equipo desarrolla productos que son el resultado del esfuerzo colectivo del equipo.
 

✓ Equipo

*Liderazgo compartido....