Investigacion

PRESENTA
VICENCIO GOMEZ YESSICA ANALI

LIC. VICTOR MANUEL CRUZ VICENCIO
GESTION DEL CAPITAL HUMANO

INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL

EVIDENCIA

CUADRO COMPAFRATIVO: “TRABAJADOR AUTONOMO YTRABAJADOR FLEXIBLE”

UNIDAD 3

NARANJOS, VER

| TRABAJADOR AUTONOMO | TRABAJADOR FLEXIBLE |
CONCEPTO | Es aquel que realiza una actividad económica, de forma habitual, personal y directa atitulo lucrativo, sin sujeción a contrato de trabajo y aunque utilice el servicio remunerado de otras personas para llevar a cabo una actividad. | El trabajador flexible de la actualidad también esun empleado, aunque en una forma muy diferente de la tradicional relación entre empresa y empleado, ya que este puede trabajar desde su casa, no es necesario que asista a la empresa donde colabora. |RESPONSABILIDAD | La responsabilidad del autónomo es ilimitada, respondiendo de las actividades del negocio con todos sus bienes presentes y futuros, de forma que no existe separación entre elpatrimonio personal y el de la empresa.  | Requiere de un proceso de desregulación del mercado laboral que usa de referente la libertad de contratación y el contrato individual de trabajo, para flexibilizarlos mecanismos, esperando con ello mantener el crecimiento de todo el sector privado. |
VENTAJAS | * Total autonomía del empresario para tomar decisiones sin depender de otros socios. * Es laforma jurídica más económica y sencilla en su constitución y gestión. | * Permite mayores oportunidades a las empresas y a las personas, en el mundo globalizado * Se pueden comparar diferentesideas e intercambiar documentos electrónicamente |
CARACTERISTICAS | * Es necesario ser mayor de edad * Tener libre disposición de sus bienes y ejercer, por cuenta propia y de forma habitual, unaactividad empresarial. * Se presume que lo es el titular de un establecimiento abierto al público como propietario, arrendatario, usufructuario u otro concepto análogo. | * Favorece a...