INVESTIGACION

TALLER SOLUCION ALTERNATIVA DE CONFLICTOS




PRESENTADO A
DRA. NUBIA MARRUGO





PRESENDO POR:
MARIANA CABARCAS
ANA NAVARRO
ALVARO GONZALEZ
DANIELLA CEPEDA




UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL BARRANQUILLA
SOLUCION ALTERNATIVA DE CONFLICTOS
GRUPO 2E
2015





















1.
R/ No es viable, puesto que una sentencia ejecutoriada no se puede modificar y hace tránsito a cosa juzgada.
2.R/
Conmutativa: porque las obligaciones que surgen del acuerdo conciliatorio son claras, expresas y exigibles; no admite obligaciones aleatorias o imprecisas.
nominado: porque existen normas claras y precisas que regulan la conciliación como Mecanismo Alternativo de Solución de Conflictos que la diferencian de otras como la mediación o la amigable composición que no se encuentran reguladasampliamente en la Ley.
Onerosa: generalmente la conciliación conlleva acuerdos y prestaciones patrimoniales para ambas partes o por lo menos para una de ellas.

3.
R/a. La designación del funcionario a quien se dirige; b. La individualización de las partes y de sus represen antes si fuere el caso; c. Las diferencias que se quieren conciliar y los hechos en que Las ventajas de conciliar antes de demandar10 se fundamentan; d. La relación de las pruebas que se acompañan y de las que se harían valer en el proceso; e. La demostración del agotamiento de la vía gubernativa, a través del acto expreso o presunto, cuando ello fuere necesario; f. La estimación razonada de la cuantía de las aspiraciones; g. La manifestación, bajo la gravedad del juramento, de no haber presentado demandas o solicitudes deconciliación con base en los mismos hechos; h. La indicación del lugar para que se surtan las notificaciones, y i.la firma del solicitante o solicitantes. j. La copia llevada a la convocada con el sello de recibido.

4.
R/ Es válida, porque en el área del der3echo penal la conciliación es utiliza como un requisito de procedibilidad .
La conciliación pre procesal si es viable, asi no se haya dadoindemnización en la conciliación los que escogen la solución son las partes, y si para ellos está bien, es viable.

5.
R/ es un requisito de procedibilidad según el ARTÍCULO 35. Modificado por el art. 52, Ley 1395 de 2010 Requisito de procedibilidad. En los asuntos susceptibles de conciliación, la conciliación extrajudicial en derecho es requisito de procedibilidad para acudir ante lasjurisdicciones civiles, contenciosas administrativas, laborales y de familia, de conformidad con lo previsto en la presente ley para cada una de estas áreas. Ver el art. 13, Ley 1285 de 2009.

6.
R/Asuntos conciliables
ASUNTOS PENALES: Aquellos delitos que admitan desistimiento. Son delitos desistidles los que requieren querella de parte, esta conciliación se puede realizar durante cualquier etapa delproceso; por ejemplo las lesiones personales sin secuelas, la calumnia, la injuria.


7.
R/Cuáles son los requerimientos exigidos por la ley para ser conciliadores de centro de conciliación.
- Ser abogado titulado e inscrito.
- Contar con una experiencia profesional suficiente, o bien, poseer una acreditada trayectoria empresarial.
- No encontrarse sujeto a alguna circunstancia o causal que loinhabilite para ejercer sus derechos políticos o civiles.
- . Probar que a la fecha de solicitud no ha sido sancionado ni ética, ni penal, ni disciplinariamente por ninguna autoridad competente.
- Haberse capacitado en conciliación, de acuerdo a los lineamientos estipulados en la Resolución 477 de 2001 expedida por el Ministerio de Justicia y del Derecho o cualquiera otra que con posterioridad seprofiera.
- Tener conocimientos especializados que serán evaluados por la Comisión Asesora en el área del derecho en que pretende actuar como conciliador.

8.
R/ ARTÍCULO 522. LA CONCILIACIÓN EN LOS DELITOS QUERELLABLES. La conciliación se surtirá obligatoriamente y como requisito de procedibilidad para el ejercicio de la acción penal, cuando se trate de delitos querellables, ante el fiscal que...