Investigacion

COMPETENCIA: Competencia, acción y efecto de competir.
Una competencia (en el sentido técnico del capital humano organizativo) es un conjunto de atributos que una persona posee y le permitendesarrollar acción efectiva en determinado ámbito.
Es la interacción armoniosa de las habilidades, conocimientos, valores, motivaciones, rasgos de personalidad y aptitudes propias de cada persona quedeterminan y predicen el comportamiento que conduce a la consecución de los resultados u objetivos a alcanzar en la organización.
CONFERENCIA: es el acto de:
• Disertación pública sobre un asuntocientífico, filosófico, literario o empresarial.
• En algunas universidades y estudios, clase en la que el docente tiene la palabra la mayor parte del tiempo. Se entiende en oposición a clasepráctica.
• Plática entre dos o más personas para tratar de algún punto o negocio.
• Reunión de representantes de Gobiernos o Estados para negociar sobre un tema específico, por ejemplo conferenciasobre desarme.
• Congreso de profesionales (en particular, de científicos) para intercambiar información.
• Comunicación telefónica, en especial si es interurbana o internacional.
•Videoconferencia.
DEBATE
• Un Debate es una técnica, tradicionalmente de comunicación oral, donde se expone un tema y una problemática. Hay integrantes, un moderador, un secretario y un público queparticipa. No se aportan soluciones, sólo se exponen argumentos. Adicionalmente y con el desarrollo de las nuevas tecnologías, se admite que el Debate puede realizarse, mediante la comunicaciónescrita, por medio de los llamados foros de internet, donde también encontramos la figura del moderador, los integrantes, que serán aquellos que redacten hilos de discusión, el público, que lo formarán loslectores, y el secretario que lo representa la propia herramienta informática.
• La condición de un 'debate' se da en el distinto punto de vista que guardan dos o más posiciones antagónicas...