Investigacion
Páginas: 2 (478 palabras)
Publicado: 11 de octubre de 2010
Cuestionario marco jurídico del trabajo
15.- estipulaciones del contrato social
1.- debe señalar lugar y fecha de un contrato
2.- individualización de las partes, indicando nacionalidad, fechade nacimiento y de ingreso del trabajador.
3.- determinación del tipo de servicio que se va a prestar y del lugar en el que se va a realizar.
4.- monto, forma y periodo de pago de la remuneración5.- duración y distribución de las jornadas de trabajo, salvo que en la empresa exista un sistema de turno, en cuyo caso se debe ceñir a lo que señala el reglamento interno de la empresa.
6.- plazodel contrato
7.- los demás pactos que acuerden las partes, se señalar también los beneficios adicionales que proporcionan el empleador.
16.- en que casos el empleador puede alterar la naturaleza delos servicios o el sitio o recinto en que ellos deban prestarse.
El empleador puede alterar la naturaleza de los servicios contratados o el sitio o recinto en que ellos deban prestarse con lacondición de que se trate de labores similares y que el nuevo sitio o recinto quede dentro del mismo lugar o ciudad y sin que ello signifique menoscabo para el trabajador.
17.- quienes pueden contratarlibremente
Los mayores de 18 años
18.- defina jornada laboral
Es el tiempo durante el cual el trabajador debe prestar sus servicios en conformidad al contrato.
19.- duración ydistribución de la jornada ordinaria de trabajo
La jornada semanal no puede distribuirse en más de 6 días y en menos de 5 y en ningún caso puede exceder de 10 horas diarias, salvo las excepciones que señala laley. 45 horas semanales.
20.- mencione trabajadores que están excluidos de la limitación de la jornada de trabajo
1.- los que prestan servicio a distintos empleadores.
2.- los gerentes,administradores y apoderados con facultades de administración y en general todos aquellos que trabajen sin fiscalización superior inmediata.
3.- los que trabajen en su propio hogar o en un lugar elegido...
15.- estipulaciones del contrato social
1.- debe señalar lugar y fecha de un contrato
2.- individualización de las partes, indicando nacionalidad, fechade nacimiento y de ingreso del trabajador.
3.- determinación del tipo de servicio que se va a prestar y del lugar en el que se va a realizar.
4.- monto, forma y periodo de pago de la remuneración5.- duración y distribución de las jornadas de trabajo, salvo que en la empresa exista un sistema de turno, en cuyo caso se debe ceñir a lo que señala el reglamento interno de la empresa.
6.- plazodel contrato
7.- los demás pactos que acuerden las partes, se señalar también los beneficios adicionales que proporcionan el empleador.
16.- en que casos el empleador puede alterar la naturaleza delos servicios o el sitio o recinto en que ellos deban prestarse.
El empleador puede alterar la naturaleza de los servicios contratados o el sitio o recinto en que ellos deban prestarse con lacondición de que se trate de labores similares y que el nuevo sitio o recinto quede dentro del mismo lugar o ciudad y sin que ello signifique menoscabo para el trabajador.
17.- quienes pueden contratarlibremente
Los mayores de 18 años
18.- defina jornada laboral
Es el tiempo durante el cual el trabajador debe prestar sus servicios en conformidad al contrato.
19.- duración ydistribución de la jornada ordinaria de trabajo
La jornada semanal no puede distribuirse en más de 6 días y en menos de 5 y en ningún caso puede exceder de 10 horas diarias, salvo las excepciones que señala laley. 45 horas semanales.
20.- mencione trabajadores que están excluidos de la limitación de la jornada de trabajo
1.- los que prestan servicio a distintos empleadores.
2.- los gerentes,administradores y apoderados con facultades de administración y en general todos aquellos que trabajen sin fiscalización superior inmediata.
3.- los que trabajen en su propio hogar o en un lugar elegido...
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