Investigaciones De Accidentes

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INVESTIGACIONES DE ACCIDENTES

ENTREGADO POR LOS ALUMNOS

EVELIN RIVERA FRANCO
ESTEFANI LLERENA AVILA

PROGRAMA
SALUD OCUPACIONAL

MODULO
SYSO II

FECHA
23 DE FEBRERO DE 2013

ELYON YIRETH

CARTAGENA – BOLIVAR

TABLA DE CONTENIDO

* Introducción

* Objetivos
* Generales
* Específicos
* Investigación de Accidentes
* ¿Qué hacer en caso de unAccidente de Trabajo?
* ¿Quiénes pueden realizar esta investigación?
* Reglas del Investigador
* Accidente de Trabajo
* Consecuencias y Causa
* Diagrama, causa y efecto
* Resolución 1401/2007
* Conclusión
INTRODUCCION

A pesar de que existen más de 39 dispositivos legales y un reglamento de seguridad y salud en el trabajo, se presentan diversos accidentes, causadosprincipalmente por actos inseguros y condiciones inseguras.

El principal objetivo de la investigación de accidentes de trabajo, es conocer los pasos a seguir en caso de la ocurrencia de estos y qué medidas tomar para su prevención, ya que la salud ocupacional busca el bienestar integral del trabajador mediante la previsión y prevención.

OBJETIVOS

OBJETIVOS GENERALES:

* Describir yreconocer la Resolución 1401/2007
* Conocer la metodología de investigación de accidentes de trabajo
* Conocer el procedimiento de investigación de accidentes de trabajo.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

* Investigar y analizar las causas de los accidentes de trabajo con el fin de aplicar medidas correctivas necesarias, previniendo la ocurrencia de nuevos eventos, lo cual conlleva a mejorarla calidad de vida de los trabajadores y productividad de las empresas.

INVESTIGACION DE ACCIDENTES

Es un proceso sistemático de determinación y ordenación de causas, hechos o situaciones que generan o favorecen la ocurrencia del accidente.

Los accidentes de trabajo deben ser reportados dentro de dos días hábiles después de la ocurrencia del hecho, según el Decreto 1295/94, al igual queel lapso de 15 días hábiles para investigar el accidente de trabajo, aunque lo recomendable es realizar la investigación inmediatamente, para no perder evidencia, ni se presenten cambios en la versión de los hechos duda por los testigos.

¿Qué hacer en caso de un accidente de trabajo?

* Levantamiento fotográfico
* Reportar a la respectiva ARP
* Investigar el sitio del accidente uorigen
* Responsables
* Daños a la propiedad
* Hechos ocurridos y entrevistas a los testigos
* Recolección de la información
* Análisis e interpretación de la información dada
* Seleccionar la metodología a utilizar
* Revisión de equipos y herramientas.

¿Quiénes pueden realizar esta investigación?

Puede ser realizada por:

* EL equipo investigador
* Eljefe inmediato
* Supervisor del trabajador o del área donde ocurrió el accidente
* Un representante de COPASO o vigiad ocupacional
* El coordinador de los trabajadores que esté debidamente capacitado.

REGLAS DEL INVESTIGADOR

* Evitar fijar o repartir responsabilidades
* Dejarse llevar por las emociones o presiones
* Dejar pasar detalles insignificantes
* Evitarcomprar o aceptar hipótesis
* Dar soluciones con base a un grafico
* Evitar optar por la solución más fácil o económica.

ACCIDENTE DE TRABAJO

Según la Resolución 1401 del 2007, son considerados los siguientes sucesos como accidentes de trabajo.

1- Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo desarrollado y que produzca en el trabajador una lesiónorgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica.

2- El ocurrido durante la ejecución del empleador o de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.

3- El que se produzca durante el traslado de los trabajadores de su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

4- El ocurrido durante el ejercicio de la función...