Investigaciones Teoricas

LA AUDITORIA DE PERSONAL Y SUS SUPERVISORES
Tipos de Supervisor y sus características.

Primero debemos saber el significado dela palabra ‘’Supervisor’’ dentro del área laboral. Un supervisor esaquella persona que se encarga de revisar el trabajo elaborado por otras personas, ya que tiene la capacidad de determinar si la acción del trabajador es correcta o no. Por lo tanto es el encargado deque las actividades del personal a su cargo se hagan satisfactoriamente entregando buenos resultados.
Hay varios tipos de supervisor y son:
* Autócrata
* Demócrata
* Positivos
*Negativos
* Anárquicos
* Participativos

Pero solo haremos referencia a tres tipos que son autócrata, demócrata y anárquico por el simple hecho de que de ahí parten para describir varias formasde autoridad.

Supervisor Autócrata

Es el tipo de supervisor que prefiere verse a sí mismo como la máxima autoridad dentro del área en la que trabaja, toma las decisiones solo y con frecuenciaexige una total obediencia. Sin embargo asegura una buena estructura con su personal y entrega buenos resultados.

Supervisor Demócrata

Es el tipo de supervisor que alienta y motiva a sustrabajadores sin la necesidad de tener mano firme con ellos, invitándolos a participar y verse como un equipo de trabajo. Con frecuencia logra que su personal tenga mejor desempeño y se muestre con másseguridad.

Supervisor Anárquico

Evade completamente la responsabilidad y el poder que tiene pues depende en gran medida de su grupo de trabajo para poder proponerse llegar a una meta o simplemente parala toma de decisiones. Abecés causa un caos pues no hay una autoridad del todo visible y por lo tanto no es muy recomendable.
Características de supervisor

Un supervisor debe tener característicasesenciales para poder desempeñar su trabajo así como:
El conocimiento de sus responsabilidades, habilidad para instruir a su equipo de trabajo así como habilidad para innovar los métodos de...