INVESTIGACIONES

Te recomendamos que sigas una serie de consejos y recomendaciones básicas:
LA POSTURA Y LAS FORMAS
• Las primeras impresiones son de gran importancia, así que, debes dar una buena impresión. Muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su valía
• Saluda al entrevistador con unafórmula convencional.
• Siéntate derecho. Sentarse al borde de la silla suele denotar inseguridad, y hacerlo repantigado, falta de respeto.
• No seas el primero en extender la mano, espera a que tomen la iniciativa ellos.
• Saluda con un apretón de manos y sonríe, mirándole a los ojos
• No te sientes hasta que te lo digan, no tutees si no te lo indican, estate atento y simpático
• Evitaponerte nervioso y, si lo haces, evita los gestos que lo demuestran (morderse las uñas, golpear con el bolígrafo en la mesa, agitarse en el asiento…)
• No fumes, No interrumpas, mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar, deja que él tome la iniciativa, No hables demasiado, ni demasiado poco. En el equilibrio está la virtud.
• Cuida tu lenguaje, no peques de agresivo ni de sensible, no teaproximes mucho a él, no pongas los codos encima de la mesa del entrevistador
• No cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva, si te ofrecen una bebida puedes aceptar pero, que no sea alcohólica
LA FORMA DE EXPRESARTE
• Piensa antes de contestar, responde clara y brevemente, di siempre la verdad, si te preguntan sobre ti mismo, enfatiza tu formación, experiencia y resultado detus trabajos
• No uses palabras rebuscadas, no respondas con evasivas o dudas, ni con monosílabos, no esperes demasiado tiempo para responder, parecer síntoma de distracción
• No utilices expresiones tajantes “siempre, nunca”, ni utilices latiguillos podría, “osea”, “este”, “bueno”…
• Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques, nunca hables mal de las empresas en las que hastrabajado, no te niegues a responder preguntas
• Si te hacen preguntas de tipo cómo: si va de viaje con su novio ¿qué piden, una o dos habitaciones?; responde que en tu opinión ese asunto es irrelevante para deducir tu idoneidad para el puesto al que optas. Dilo con seriedad pero no con agresividad. Estas preguntas valoran tu control emocional
LA ACTITUD E INTERES
• Piensa positivamente, no pidas elpuesto como si fuera una limosna, no digas que necesitas terriblemente el trabajo
• No critiques a pasados empresarios
• Haz preguntas, pero sin parecer prepotente, si tienes dudas, pregunta sobre las posibilidades de promoción, la empresa o el puesto de trabajo
• Los temas económicos siempre son espinosos. Pregunta si tienes dudas, pero que no parezca que es tu principal motivación, expresasiempre tu agradecimiento
• Vestirse bien no significa necesariamente ir siempre de traje. El truco está en mostrarse tal como se es, pero procurando transmitir una imagen profesional y fiable. A continuación te indicamos unos pequeños consejos sobre los que no deberías hacer.
• Por norma general, son mejores los colores conservadores en algún tono azul o gris. Usar un color negro puede resultardemasiado serio. Si lo usas, asegúrate de llevar otro color cerca de tu cara para suavizar la imagen.
• Es preferible usar camisas que camisetas. Si la situación lo requiere, lleva corbata.
• No uses sandalias, chanclas o calzado por el estilo. Es demasiado informal.
• Si usas traje, comprueba que te quede bien. Ni demasiado holgado, ni demasiado estrecho. Intenta llevar trajes a la moda.
• Noconviene usar pantalones de pescador ni piratas. Tampoco calentadores en las piernas.
• Si eres mujer, no te pintes las uñas con colores chillones ni estrambóticos. Mantén las uñas cuidadas y limpias.
• Evita cargarte de joyería innecesaria: no uses más de dos anillos en cada mano o un pendiente por oreja.
• Si optas por llevar las piernas desnudas, usa medias, aunque haga calor. Las medias...