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LOS FACTORES DE RIESGO PSICOLABORAL

DEFINICIÓN

Son las condiciones propias del ser humano, del medio laboral y del entorno extra laboral que influyen en la salud, el desempeño, la satisfaccióny la productividad.

CLASIFICACIÓN

Es de vital importancia poder identificar los riesgos psicosociales presentes en el trabajo ya que nos permiten que se abran nuevos espacios, para promoverestilos de vida saludables a través de diversos programas e intervenciones.

Los factores de riesgos psi colabórales se clasifican de la siguiente manera:

En la persona:
- La forma de concebir elmundo y las circunstancias propias de cada persona dentro de su concepto sociocultural.
- Relaciones interpersonales
- Deseo y compromiso para lograr las metas
- Posibilidades del trabajador de seruna persona activa dentro de los procesos empresariales.
- Exigencias de la labor relacionada con niveles de atención, ritmo de trabajo, cantidad de trabajo, sensación de monotonía.
- Trabajomuscular determinado por procesos musculares, posturas y desplazamientos.

En el trabajo:
- Niveles de exigencia y volumen de trabajo
- Horarios o turnos establecidos para el desarrollo de la labor
-Objetivos de la labor, importancia, oportunidades de desarrollo
- Exigencias y conocimientos requeridos, reconocimiento del cargo, promoción y proyección del mismo.
- Independencia del trabajadorfrente a su cargo, autogestión y control de si mismo
- Información de la empresa a nivel formal e informal.

En la organización:
- Niveles de formalidad en los procesos de gestión
- Procesos decambio, nuevas tecnologías, aperturas de nuevos mercados, reestructuraciones.
- Ambiente y entorno donde se desarrolla la labor.
- Salario, remuneración por la labor contratada.
- Posibilidades yoportunidades para el individuo frente a las competencias.

EFECTOS Y CONSECUENCIAS

Psicológicos:
El trabajador en algún momento se ve afectado en la forma intelectual y emocional dando cabida a...