investigaciones

Medio siglo en la dinamina de cambio
T
trascurria el año cuando Rodolfo Martinez Tono de embarcó en el sueño que s e convertiría en la que sería la obra de su vida.
El no se imaginabaque aquella idea concecida a la orilla del lago Leman, en Suiza, durante una cena con Francais Blanchard, director de la División de Formacíón, de la Organización Internacional del trabajo(OIT), se transformaría en el SENA.BLANCHARD LE PROPUSO CREAR UNA ORGANIZACIÓN DESCENTRALIZADA DEL ESTADO Y CON FINACIACIÓN AUTONOMA EL PROYECTO TOMÓ FORMA EN LA MENTE DE MARTINEZ, QUIEN LOEXPUSO ANTE EL ENTONCES MINISTRO DE TRABAJO, RAIMUNDO EMILIANI ROMÁN.
La iniciativa defendida en un intenso debate ante el Consejo de Ministros y revisada por un comité asesor fue aprobada.
Así el SENA nació durante el Gobierno de la Junta Militar, posterior a a renuncia del general Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118 de junio de 1957.

S
us funciones, definidasen el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957 eran brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la minería y la ganadería.
Asímismo, su fin era proporcionar instrucción técnica al empleado, formación acelerada para los adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un sistema de aprendizaje.
ELSENA celebró sus 49 años de existencia
C
on un acto social y cultural el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), celebró el 21 de Junio sus 49 años de Formación Profesional gratuita
Elevento contó con la participación de alumnos, funcionarios, comunidad SENA en general, y representantes de las misiones diplomáticas acreditadas en el país, así como de representantes deimportantes entidades educativas a nivel internacional, quienes aprovecharon la celebración para destacar la labor del SENA en su proceso de formación del recurso humano para las empresas.