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sumiso Se aplica a la persona o animal que se somete y se deja dominar por otros aceptando su voluntad y obedeciendo lo que le imponen insumiso, rebelde 
sumiso [persona que se deja dominar por otra o por una circunstancia sin resistirse un empleado sumiso 2 que implica sumisión Su carácter sumiso hace que no le tomen en cuenta Tesauro sumiso, sumisaadjetivo 1 obediente, subordinado, dócil*,bienmandado, manipulable, manejable. rebelde, indisciplinado, desobediente, dominante, autoritario. 2 rendido, subyugado, avasallado. rebelde.
Aunque puede haber excepciones, generalmente, el sumiso es un individuo que presenta muy poca capacidad a la hora de la toma de posiciones respecto de un tema, también suele presentar casi nada de iniciativa y entonces, al encontrar un par que sí cumple contodas estas mencionadas carencias, entonces, se somete a sus órdenes y designios.

¿ Qué es la asertividad y para qué sirve?
LA ASERTIVIDAD
Es una habilidad social que reune las conductas y pensamientos que nos permiten defender los derechos de cada uno sin agredir ni ser agredido.
Conozco mucha gente que se cree asertiva porque son muy pesados, y ser pesado y asertivo es totalmente distinto.Un pesado es aquél que insiste, insiste e insiste y hasta que no lo consigue no para, como consecuencia sus amigos se inventan excusas y le dan esquinazo para evitar a este plasta de tío o tía. Así que si te crees asertivo porque OBLIGAS a la gente a hacer algo, no, eso no es ser asertivo.(Benaiges, Domenec 2012)
Una conducta asertiva debe hacerse siempre basándose en el respeto, si no hayrespeto no hay asertividad. Eso significa que si tu jefe te trata mal, con educación le vas a decir lo que piensas de la situación y si no te respeta te irás porque ante todo tú vales mucho y debes ser consciente de que las demás personas deben respetarte al máximo.
Alguien asertivo cree en si mismo y lo hace de tal forma que los demás creen en él también
La diferencia de una conducta asertiva y unaconducta no asertiva es que el que tiene la conducta asertiva cree en si mismo y se valora mucho y el que no la tiene no cree en si mismo ni se valora. Podría ser por ejemplo, el tipico chico que piensa: “¿Qué hace una chica tan guapa con un tío como yo?”.
Los expertos en comunicación asocian la asertividad a lamadurez. La persona asertiva logra establecer un vínculo comunicativo sin agredir a suinterlocutor, pero tampoco sin quedar sometido a su voluntad. Por lo tanto, puede comunicar sus pensamientos e intenciones y defender sus intereses.
La asertividad tiene que ver con factores emocionales e intrínsecos de la personalidad. Las personas con buena autoestima, por ejemplo, tienen una mayor facilidad para resultar asertivas.
A la hora de determinar porqué una persona no goza deasertividad existen diversas causas que pueden explicarlo. Entre ellas se encuentra el que tenga falta de carácter así como de creencias o ideologías, el que dependa siempre de otros, no posea confianza en sus posibilidades, no cuente con la fuerza para expresar sus derechos o carezca de objetivos o metas en la vida.
En todos los aspectos de nuestra existencia se considera que es importante tener lacapacidad de ser asertivo. No obstante, los psicólogos establecen que uno de los ámbitos donde se hace más vital el gozar de dicha habilidad es en el campo profesional y laboral donde cada día hay que cumplir una serie de retos para alcanzar los objetivos marcados. Y en muchas ocasiones estos dependen de otras personas.
Por todo ello, queda patente que a la hora de desarrollar asertividad ennuestro empleo hay que tener en cuenta factores de gran importancia como pueden ser nuestros conocimientos, el carácter que poseamos, la autoestima, nuestra propia personalidad y, sobre todo, la confianza en nuestras posibilidades.
Estos elementos se traducen, ni más ni menos, que en ser educado, en planificar convenientemente los mensajes que vamos a realizar, en aceptar la derrota cuando nos...