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La importancia de los códigos de ética en las organizaciones

¿Qué es un código de ética?
Un conjunto de normas que ordenan e imprimen sentido a los valores y principiosdeconducta, que sirven de fundamento a su actuación en todo tipo de actividad y entorno.

Es un documento formal donde se contienen valores básicos y reglas éticas de una profesión.¿Porqué establecerlo?

*fortalece una cultura ética y de servicio
*permite un dialogo reflexivo y solidario entre los miembros de una organización
*ayuda a priorizar principiosyvalores que se dirigían a la humanización de los recursos existentes.
*influyen en la planificación y gestión de operaciones y en los procesos de mejoramiento institucionalconservandoel marco legal que la rige.

Objetivos de los códigos de ética

• atiende los requerimientos del cliente
• integra la visión y misión de la empresa
• fortalece a laorganizacióncon su entorno
• guía a los elementos de la empresa en sus tareas diarias
• es un elemento indispensable en la capacitación del personal.

Características de los códigos deética• regulan la conducta por las normas contenidas en este, así como las legales y morales.
• Controla las relaciones con el publico en general
• Realza la responsabilidadsobre latoma de decisiones y acciones
• Promueve la honestidad para resolver problemas
• Mejorar las relaciones laborales
• Desarrollo de los individuos por medio de capacitación•Compromiso ante la sociedad
• Se pueden crear lineamientos a dichos código que relacionen las actividades diarias con el compromiso social de la empresa.

Importancia del códigodeética en las organizaciones

• herramienta vital para moldear y limitar las actitudes del personal de la empresa
• forma de cambiar la visión de la sociedad y los profesionistas