Investigaciones

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

TEMA DE INVESTIGACIÓN

Presentado por:

EZEQUIEL HURTADO

C.C 94, 229, 099

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

TECNOLOGIA EN REGENCIA ENFARMACIA

CEAD PALMRA

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

TEMA DE INVESTIGACIÓN

Presentado por:

EZEQUIEL HURTADO

C.C 94, 229, 099

WILDER YAMILSO MEDINA ROJAS

TUTOR

UNIVERSIDADNACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

TECNOLOGIA EN REGENCIA EN FARMACIA

CEAD PALMRA

Tema: ambiente dentro de una empresa

Problema: ¿Cómo manejar un ambiente agradable en el interior de unaempresa para lograr un alto nivel de rendimiento de los empleados?

Objetivo: determinar que variables ayudan a generar un buen ambiente laboral.

Enfoque: cualitativo

Tipo: explicativo

Diseño:etnografía y acción participación.

Variables:

Económicas: (indagando como y que factores económicas pueden hacer que una persona tenga un mejor desempeño laboral)

Personales: (se preguntaríaque aspectos en su formación son necesarios para relacionarse mejor con sus compañeros de trabajo)

Integración: investigando que aspectos son fundamentales para que las personas que integran laempresa se sientan como en su casa, como las celebraciones de fechas importantes pueden incidir en la respuesta de las personas y analizando otros aspectos similares.

Colaborativa: Preguntando cómodesarrollar y estimular el trabajo en equipo, determinando en qué casos es necesario contar con el apoyo de la empresa y de los compañeros.

Estructural: evaluando y determinando como se fomenta unarelación cordial entre los componentes del organigrama de la empresa.

Hipótesis.

• Los factores económicos son uno de los aspectos que inciden en el rendimiento y la motivación de los empleadoshacia las empresas.

• La falta de educación, capacitación y buen dialogo es uno de los elementos que hace que la comunicación interna dentro de las empresas no sea la más idónea

• un...