Investigaciones
Páginas: 4 (790 palabras)
Publicado: 26 de septiembre de 2010
Formas de entrevista
Para algunos autores la entrevista puede ser: formal e informal. Para efectos en la administración, puede agregarse la de tensión. La formal sirve para dirigir laatención del entrevistador a partir de un tema central. La informal sirve para intercambiar puntos de vista sobre un tema y los que se relacionan entre sí. La de tensión, es la entrevista en la que elentrevistador adopta el papel de interrogador hostil, que trata de poner a ka defensiva al entrevistado.
Formas de entrevista;
formal, informal, de tensión
De acuerdo con el criterioanterior, la entrevista puede subdividirse en entrevistas
* A documentos.
* De personalidad.
* A testigos.
* De opinión.
* Estudios de vida a de caso.
Otros autoresconsideran dos clases de entrevistas: estructurada o no estructurada. La primera toma la forma de un interrogatorio en el cual las preguntas se plantean siempre en el mismo orden y se formulan con los mismostérminos (Esta entrevista se realiza sobre la base de un formulario previamente preparado). La no estructurada deja en mayor libertad a la iniciativa de la persona interrogada y al investigador,tratándose en general de preguntas abiertas que son respondidas dentro de una conversación.
Entrevista estructurada
y no estructurada.
El tipo de entrevistas mencionadas (estructuradas y noestructuradas) pueden a su vez, adoptar dos formas o modalidades:
* Entrevista focalizada.
* Entrevista clínica.
Entrevista focalizada
y clínica.
La entrevista focalizadaha sido desarrollada por R. K. Merton y consiste en una experiencia muy concreta, razón por la cual se llama “focal”. La entrevista clínica se utiliza en psicoterapia y en el psicoanálisis. Seprocura dejar en libertad al entrevistado en la expresión de su vivencia.
Preparación de la entrevista
La entrevista requiere de ciertas medidas específicas, como las siguientes:...
Para algunos autores la entrevista puede ser: formal e informal. Para efectos en la administración, puede agregarse la de tensión. La formal sirve para dirigir laatención del entrevistador a partir de un tema central. La informal sirve para intercambiar puntos de vista sobre un tema y los que se relacionan entre sí. La de tensión, es la entrevista en la que elentrevistador adopta el papel de interrogador hostil, que trata de poner a ka defensiva al entrevistado.
Formas de entrevista;
formal, informal, de tensión
De acuerdo con el criterioanterior, la entrevista puede subdividirse en entrevistas
* A documentos.
* De personalidad.
* A testigos.
* De opinión.
* Estudios de vida a de caso.
Otros autoresconsideran dos clases de entrevistas: estructurada o no estructurada. La primera toma la forma de un interrogatorio en el cual las preguntas se plantean siempre en el mismo orden y se formulan con los mismostérminos (Esta entrevista se realiza sobre la base de un formulario previamente preparado). La no estructurada deja en mayor libertad a la iniciativa de la persona interrogada y al investigador,tratándose en general de preguntas abiertas que son respondidas dentro de una conversación.
Entrevista estructurada
y no estructurada.
El tipo de entrevistas mencionadas (estructuradas y noestructuradas) pueden a su vez, adoptar dos formas o modalidades:
* Entrevista focalizada.
* Entrevista clínica.
Entrevista focalizada
y clínica.
La entrevista focalizadaha sido desarrollada por R. K. Merton y consiste en una experiencia muy concreta, razón por la cual se llama “focal”. La entrevista clínica se utiliza en psicoterapia y en el psicoanálisis. Seprocura dejar en libertad al entrevistado en la expresión de su vivencia.
Preparación de la entrevista
La entrevista requiere de ciertas medidas específicas, como las siguientes:...
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