InvestigacionNickoleCabral

Páginas: 2 (360 palabras) Publicado: 28 de enero de 2016






Alumna: Nickole Cabral

Número de Cuenta: 3122163

Catedrático: Lic. Julia Melgar

Asignatura: Administración 1

Tema: La Cultura Organizacional







Introducción

La culturaorganizacional es la unión de normas, hábitos y valores que de una forma u otra, son compartidos por las personas o grupos que dan forma a una empresa, y que a su vez son capaces de controlar la forma en la queinteractúan con el propio entorno y entre ellos mismos.

Pizza Hut, Puerto Cortes



Diseño Físico
Es un lugar amplio, con área de juegos para los niños, la infraestructura bonita, cuentan conbutacas cómodas, climatizados.

¿Donde están ubicados y porque?
Están Ubicados en la tercera avenida, en el centro de la ciudad frente al parque central.
Su ubicación es un lugar estratégico ya que esen el centro de la ciudad, un lugar accesible fácil y rápido de llegar, el autobús hace parada frente a ellos.

¿Donde se estacionan los clientes y empleados?
Cuentan con un área especial para elparqueo de los empleados y un amplio parqueo para los clientes.

¿Como es la disposición de la tienda?
Cuentan con variedad de comidas para las exigencias y necesidades de cada uno de sus clientes.¿Qué actividades son promovidas o no promovidas por la disposición física? 
La entrega a domicilio es una disposición física con la que cuenta la empresa.

¿Qué  indican estas cosas sobre los valores dela organización?
Que están poniendo en práctica los valores y los están cumpliendo.





Símbolos

Logo









Vestimenta
Cuentan con diferentes tipos de vestimentas según el mes.


FilosofíaContamos con un excelente equipo gerencial y de asociados entrenados especialmente para darles a nuestros clientes un gran producto y una grata experiencia el 100% de las veces que decidevisitarnos.
¿Que valores Resaltan?
La integridad, Responsabilidad, el buen servicio, la puntualidad entre otros.
 ¿Dónde aparecen los logotipos?
Los logotipos aparecen en las cajas de los productos y en la...
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