investigación







UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA
MODALIDAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA
CARRERA DE DERECHO
MÓDULO IX:
RÉGIMEN JURÍDICO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
PERÍODO ACADÉMICO: MARZO – JULIO DEL 2015



“LIMITACIONES EN EL RÉGIMEN JURÍDICO QUE REGULA LAS SANCIONES PARA LOS RESPONSABLES DE NEPOTISMO EN LA LEY ORGÁNICA DE SERVICIO PÚBLICO”

TRABAJO DE INVESTIGACIÓN PREVIO A LA APROBACIÓN DEL MÓDULO IX DELA CARRERA DE DERECHO


GRUPO DE INVESTIGACIÓN:

Irma Noemí Mendoza Peqa
Christian Israel Ríos Pinzón
Pablo David Rojas Apolo
Sivia Rosario Tacuri Torres


DOCENTE COORDINADOR:

Dr. Marcelo Armando Costa Cevallos





Loja – Ecuador
2015


TABLA DE CONTENIDOS




1. TÍTULO
2. RESUMEN
2.1. ABSTRACT
3. INTRODUCCIÓN
4. REVISIÓN DE LITERATURA
4.1. MARCO CONCEPTUAL.
4.1.1. la AdministraciónPública.
4.1.2. El Servicio Público.
4.1.3. Los Servidores Públicos.
4.1.4. De las sanciones.
4.2. MARCO DOCTRINARIO.
4.2.1. El nepotismo.
4.2.2. Antecedentes históricos del nepotismo.
4.2.3. El nepotismo en la administración pública ecuatoriana.
4.3. MARCO JURÍDICO.
4.3.1. en la Constitución de la República del Ecuador.
4.3.2. En la Ley Orgánica de Servicio Público.
4.3.3. En el Reglamento a laLey Orgánica de Servicio Público.
5. MATERIALES Y MÉTODOS
5.1. MATERIALES
5.2. MÉTODOS
5.3. TÉCNICAS
5.4. PROCEDIMIENTOS
6. RESULTADOS
6.1. RESULTADOS DE LA ENCUESTA
7. DISCUSIÓN
7.1. VERIFICACIÓN DE OBJETIVOS
7.2. CONTRASTACIÓN DE HIPÓTESIS
7.3. FUNDAMENTOS PARA SUSTENTAR LA PROPUESTA JURÍDICA DE REFORMA
8. CONCLUSIONES
9. RECOMENDACIONES
9.1. PROPUESTA JURÍDICA DE REFORMA.
10.BIBLIOGRAFÍA
11. ANEXOS

1. Título

“LIMITACIONES EN EL RÉGIMEN JURÍDICO QUE REGULA LAS SANCIONES PARA LOS RESPONSABLES DE NEPOTISMO EN LA LEY ORGÁNICA DE SERVICIO PÚBLICO”
2. Resumen

La administración pública ecuatoriana está regida por principios establecidos en la Constitución de la República, entre ellos por el principio de transparencia. Además en cada una de las instituciones del Estado debecumplirse por parte de las servidoras y servidores públicos con las disposiciones de la Ley Orgánica de Servicio Público, sin embargo en la realidad no se cumple eficientemente con estos preceptos normativos. En el caso del presente trabajo, el mismo aborda un problema que tiene incidencia desde hace mucho tiempo en la sociedad ecuatoriana, como es el nepotismo, que consiste en una forma de corrupciónpor la cual las autoridades de las instituciones públicas, dan preferencia a sus familiares y amigos para la colocación en puestos y cargos de la administración pública, esta práctica está prohibida por la Ley Orgánica de Servicio Público, que determina como elemento esencial para ingresar a laborar en las instituciones del Estado, la realización de concursos de mérito y oposición, sin embargo larealidad que se vive a nivel nacional es otra y aún existen casos de nepotismo, sin que las normas legales sean suficientes para sancionar drásticamente a los responsables de esta conducta, ya que as disposiciones existentes en este sentido no son lo suficientemente claras, para estudiar este problema jurídico, se elaboró este trabajo al cual se lo ha denominado: “LIMITACIONES EN EL RÉGIMENJURÍDICO QUE REGULA LAS SANCIONES PARA LOS RESPONSABLES DE NEPOTISMO EN LA LEY ORGÁNICA DE SERVICIO PÚBLICO”. La investigación recoge un amplio análisis teórico en los planos conceptual, doctrinario, jurídico y de la legislación comparada, y los resultados de la investigación de campo en donde se aplicó una encuesta cuya información sirvió para la verificación de objetivos e hipótesis, así como paraelaborar conclusiones y recomendaciones y estructurar la correspondiente propuesta jurídica de reforma.

ABSTRACT

Ecuador's public administration is governed by principles established in the Constitution of the Republic, including the principle of transparency. Also in each of the institutions of the state must be met by the public servants with the provisions of the Law on Public Service,...