investigaciòn


Resumen
En este articulo de investigación se reflejó los cumplimientos de los derechos laborales que le deben favorecer a los empleados de la tienda Sodimac chincha en donde se debe aplicar la responsabilidad social y las relaciones laborales que deben de existir para la buena integración y comodidad ehigiene laboral para los empleados de dicha empresa con el fin de llevar a cabo una buenarelación laboral. Se dio a conocer las ventajas que produce aplicar la responsabilidad social empresarial lo cual se traduce en buenos resultados por parte de los colaboradores de esta empresa llegando a un buenclima laboral y alcanzando las metas fijadas e incluso superándolas en varias ocasiones. En la búsqueda de información podemos concluir que nuestrahipótesis es aceptada ya que laempresa Sodimac práctica la responsabilidad social empresarial por lo tanto sus colaboradores tienen plenoconocimiento de estas actividades y reciben el merecido reconocimiento por sus destrezas y habilidades.
PALABRAS CLAVES
Empresa Responsable, sueldo, sobresueldo, comisión, participación, gratificación, la Auditoria Social
ABSTRACT
In this research article reflected the fulfillment of labor rights thatshould favor the store employees Sodimac Chincha where you should apply the social responsibility and labor relations that must exist for the successful integration and comfort and hygiene for employees of the company to carry out a good working relationship. He became known the benefits produced by implementing corporate social responsibility which translates into good results by the contributorsto this company coming to a good working environment and achieving the goals and even surpassing them several times. In search of information we can conclude that our hypothesis is accepted as the company Sodimac practice corporate social responsibility so their employees are fully aware of these activities and receive the deserved recognition for their skills and abilities.
KEYWORDSResponsible company, salary, bonus, commission, participation, reward, social audit.
Planteamiento del problema
Nos enfocamos a la responsabilidad social con relación a las labores y funciones que realiza el operario y que se efectúa en nuestra provincia de Chincha, buscamos con esmero la importancia del reconocimiento para cada uno de los operarios de la empresa y de su fijación con la cuenta haciaellos, puede resultar muy enriquecedor y favorecerse como empleador debido a que haciendo conocer al colaborador que es el motor principal y de muy buen aporte su cuidado es de suma importancia, va a generar no solo compromiso si no adquirir fidelidad por parte de ellos, favoreciendo tanto a la empresa como al mismo colaborador.
¿De qué manera influye la responsabilidad en las relaciones laborales enla tienda Sodimac chincha en provincia de chincha en el año 2012?
OBJETIVOS
El objetivo principal del articulo de investigación fue identificar las causas que originan la poca practica del en las empresas Responsabilidad Social EnMateria De Relaciones Laborales de nuestra provincia de chincha en el año 2012. Como parte del documento que se elabora, se mencionan los objetivosespecíficos que setienen y que se citan a continuación:
Reconocer las probabilidades que tienen de sobresalir las empresas que aplican la Responsabilidad Social Empresarial En Materia De Relaciones Laborales. Conocer sus Ventajas y Desventajas de Responsabilidad Social. Identificar los problemas por los cuales las empresas colocan de pretextos para no llevar a cabo esta importante función que es la ResponsabilidadSocial Empresarial En Materia De Relaciones Laborales.
Marco teórico
Antecedentes:
VACA ACOSTA, Rosa María (2002: 2), en su tesis de investigación titulada Responsabilidad social empresarial concluye: "para que la empresa crezca a largo plazo es Imprescindible que sustente sus procesos y productos en unos estándares éticos que integre en su gestión, y que trate de dar respuesta a las demandas...