INVESTIGACIÓN PROYECTO







“Los líderes no surgen de la nada. Deben ser desarrollados: educados de tal manera que adquieran las cualidades del liderazgo”

Warren Bennis















estudio y analisis de los diferentes tipos de liderazgo con los cuales se identifican los estudiantes de 9º semestre 2012 del programa administracion de empresas de la universidad de CARTAGENA.INTEGRANTRES:
MARY ROSA DE LA ROSA BANQUEZ
JESSICA JAZMIN GONZALES MUÑOS
YONATAN EFREN SANCHES VARGAS
GUSTAVO ADOLFO PADILLA ROMANY


PRESENTADO A: RIDER HOYOS BERDUGO



UNIVERSIDAD DE CARTAGENA
FCAULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
ADMINISTARCION DE EMPRESAS NOCTURNO
II SEMESTRE
CARTAGENA DE INDIAS DT Y C
2012






UNIVERSIDAD DE CARTAGENA.
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS.
Programa deAdministración de Empresas.



1. Título Preliminar.

estudio y analisis de los diferentes tipos de liderazgo con los cuales se identifican los estudiantes de 9º semestre 2012 del programa administracion de empresas de la universidad de CARTAGENA.


















UNIVERSIDAD DE CARTAGENA.
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS.
Programa de Administración de Empresas.

2.Problema, oportunidad o necesidad a solucionar.
la globalización en estos momentos es: “el proceso político, económico, social, y ecológico que esta teniendo lugar actualmente a nivel mundial y por el cual cada vez existe una mayor interrelación económica entre unos lugares y otros, por alejados que estén, bajo el control de las grandes empresas”1. Es por esto que las empresas hoy día se encuentranen un momento de competencia agitada en donde a diario se requiere de grandes ideas que los hagan liderar en el mercado para no quedarse atrás con respecto a la competencia. Estas empresas necesitan líderes que se formen de manera integral, que sepan reconocer sus habilidades y capacidades para poder aplicarlas con éxito en el ámbito requerido.

El mundo empresarial de hoy exige que losadministradores no solo se queden en eso, si no que añadan a sus roles el de lideres totales que puedan cumplir funciones en diferentes dimensiones y logren asumir responsabilidades con madurez; para que puedan llegar a la solución de los problemas de una manera eficaz y eficiente y mantengan el equilibrio de la empresa, apostándole a la exploración, creatividad e innovación de una manera responsable ysobre todo que reconozcan tanto sus fortalezas y debilidades para que en el momento de llegar a no tener la razón lo puedan aceptar de la mejor manera posible.

Si bien todas estas características forman a un líder, el emprendedor debe tener claro que no todos los tipos de liderazgo son iguales y debe a la vez saber reconocer con cual de estos se identifica en relación a sus habilidades yaptitudes.
Es por ello que este proyecto de investigación analizara detenidamente las clases de liderazgo empresarial que existen con el fin de determinar con cual de estos se sienten mas identificados los estudiantes de 9º semestre 2012 del Programa Administración de Empresas de la Universidad de Cartagena, que como bien se conoce es una institución altamente reconocida por la formación y eldesempeño de sus egresados. Destacando que se escoge esta población estudiantil por ser la que más pronto podría graduarse y a su vez laborar en una empresa y por esto se considera necesario el reconocimiento propio de las habilidades con las cuales se cuenta para maximizar el cumplimiento de las funciones de una manera satisfactoria.




















UNIVERSIDAD DE CARTAGENA.FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS.
Programa de Administración de Empresas.


3. Línea de investigación de su propuesta.

Línea de investigación en desarrollo y organización empresarial.

TEMA: LIDERAZGO EMPRESARIAL


















UNIVERSIDAD DE CARTAGENA.
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS.
Programa de Administración de Empresas.


4. Tipo de propuesta:...