Investigación

ESCUELA LIBRE DERECHO DE PUEBLA
DERECHO LABORAL
PONENCIA SOBRE:
“LA COMPETITIVIDAD COMO CONCEPTO ECONOMICO O COMO CONCEPTO JURÍDICO DE JUSTICIA SOCIAL”
PROFESOR: JORGE JIMENEZ ALONSO
INTEGRANTES DEL EQUIPO:
JESÚS MANUEL CALONGE ROMERO
NAYIF JOSAFAT CORDOVA JARQUIN
ITZEL DORANTES DIEZ
ARELI ESPEJEL ARAOS
ILSE DHAY FLORES HERNANDEZ



Ponencia “Competitividad como conceptoeconómico o como concepto jurídico de justicia social”
EXPOSICIÓN DEL TEMA
La competitividad es un término definido por la real academia de la lengua española como la capacidad de competir o la rivalidad para la consecución de un fin, mientras que nuestra Constitución Política la define en el artículo 25 “ como el conjunto de condiciones necesarias para generar un mayor crecimiento económico,promoviendo la inversión y la generación de empleo” , conceptos economicistas que han sido integrados a nuestra legislación laboral de manera implícita con las reformas del 22 de noviembre del 2012, generando una gran especulación acerca de su eficacia, su beneficios y sus objetivos debido a que por su naturaleza de fin económico no encuadra con el fin social del derecho del trabajo el cual estadirigido hacia la creación del bien común y como su resultado una justicia social para todos.
La competitividad es una característica herramienta de los sistemas económicos neoliberales, que justificados por la globalización buscan adentrar a nuestro país con esta serie de reformas a un sistema más atractivo para los inversionistas pero que de acuerdo a su realidad es totalmente contrario a nuestraestructura legal ya que requiere una menor participación del estado en la economía y una legislación más flexible y menos protectora con os trabajadores.
La realidad de las cosas es que la competitividad es la traducción a la actualidad de los sistemas liberales creados por el Adam Smith, cuyas ideas se cimentaban en la propiedad privada, la iniciativa privada, propiedad privada de empresas perofundamentalmente en la libertad personal. Además Smith nos hablaba acerca de que los capitalistas al buscar su propio beneficio también buscaban el de los demás, a lo que él llamaba el equilibrio natural.
Estas ideas tan románticas al parecer han quedado olvidadas y la progresiva ambición humana parece haber llegado a nuestra legislación laboral. La cual como sabemos es fruto de uno de losgrandes triunfos de nuestra revolución al plasmar y consagrar por primera vez en el mundo, las garantías sociales de uno de los sectores sociales más desprotegidos, anticipándonos 2 años a los maestros alemanes y a su constitución de Weimar.
Consideramos que si bien la competitividad puede ser un recurso del capitalismo que haga crecer al país debe ser orientado hacia una mejor condición social quedebería ser entendida como “el potencial de una sociedad para generar bienestar a sus integrantes a través de ciertas condiciones del mercado de trabajo asociadas a la formación de capacidades básicas” , todo esto resumido en un concepto de justicia social el cual ,como dice Vernon Venable en su interpretación de “La crítica a la sociedad capitalista” hecha por Karl Marx , es un concepto que debelograr la dignificación, la integración, la perfección y la liberación del hombre, de manera que los recursos y capacidades que residen en el puedan desarrollarse, expandirse y encontrar una expresión fructífera.
PARTE HISTORICA
El concepto de competitividad parte desde el enfoque neoliberal en la última parte del siglo xx. La competitividad es la capacidad de un país , un sector o una empresaparticular de participar en los mercados extranjeros Como en lo sucesivo se utilizará con frecuencia el término competitividad, es necesario mencionar que existe la opinión general de que no es fácil precisar su origen y significado porque la existencia de barreras comerciales y de otra índole evidencian la lucha por los mercados y la enorme dificultad que enfrentan los países para conquistarlos,...