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Investigación

La entrevista

• ¿ Qué es la entrevista?
Una entrevista es un hecho que consiste en un diálogo entablado entre dos o más personas: el entrevistador o entrevistadores queinterroga y el o los que contestan. Se trata de una técnica o instrumento empleado en diversas investigaciones, medicina, selección de personal. Una entrevista no es casual sino que es un diálogointeresado, con un acuerdo previo y unos intereses y expectativas por ambas partes.

• ¿ qué se hace antes de la entrevista?
Toda entrevista se realiza siguiendo una serie de fases o etapas,éstas son:

LA APERTURA : supone la actividad que tiene lugar en el inicio de la interacción; es decir se basa en la primera pregunta de la entrevista.

EL DESARROLLO: constituye elnúcleo de la entrevista y suele ser la fase más larga donde aparece la mayor parte de la información necesaria para la toma de decisiones, además ahí se debe intentar cumplir con los objetivos de laEntrevista.

EL CIERRE: es el momento final que clausura la interacción.

Estas etapas de la entrevista, son en forma general la de todas las entrevistas, ya que cada uno de los tipos deentrevistas pueden tener más fases de las nombradas anteriormente.

Por ejemplo:
• Selección cuidadosa de la organización/empresa a la que nos presentamos
• Informarse bien sobre laempresa: sector y actividad de la empresa, artículos, número de plantilla, políticas de empresa, directivos, implantación nacional, volumen de negocio, publicidad...
• Se debe saber el lugar de laentrevista y la hora. Hay que ser puntual, ni demasiado pronto ni tarde. Con una antelación de 10 minutos está muy bien. Si tuviéramos por algún motivo retraso, tenemos que telefonear a la empresa ycomunicárselo.
• Hay que tener claro lo que puedes aportar a la empresa, si realmente estás capacitado para este puesto, si es este puesto el que estás buscando...
• Averiguar el nombre de...